搞基础建设需要钱，瑞恩刚刚准备把目光放在那些土豪贵族身上，要狠狠敲一笔的时候，第二泰拉的石厂有了大订单。
领主大人率先规划了从贝利河和玛瑙河修建引水渠到都灵主城的计划，贵族们体验过自来水的舒适畅快之后，对于原本的生活体验就显得很不满，能够便捷生活的设施怎么能单独只让那些普通人们享受到呢？
所以他们并不吝惜财物才修建这些水渠，购买配套的水阀设施等等。
而瑞恩只有两个要求，先款，以及按照他编写的工作制度来施工。
要不然的话，石厂只会优先提供材料给那些愿意遵守要求的区域。
瑞恩这么做的目的也很简单，那帮贵族们看起来文质彬彬体贴近人，但是面对平民的时候可就不是那副平和的面孔，说不准还会要求昼夜施工推进进度，让人们尽快修建完毕。按照自己的工作制度来施工，至少人们能够得到足够的休息。
距离第二泰拉较近的两个贵族领地分别是高尔伯爵和欧曼特伯爵的领地，两人都是伯爵，比那些侯爵地位低一些，不过当初也参加了水渠启动的仪式。
曼陀罗公国虽然在拉拢贵族针对威尔家族，却也不会率先拉拢他们两个起不到多少作用的家族。
高尔和欧曼特家族决定直接从第二泰拉修建的水渠继续延伸施工，就能满足他们领地的用水需求。
唯一的问题就在于总水阀位于第二泰拉控制，万一有个三长两短，第二泰拉就能限制他们的用水。
不过这两个家族似乎没有想到这一点在未来会有多么重要，只是觉得没有了水渠供水，大不了又维持之前的生活罢了。
有了钱之后，瑞恩就抓紧时间开始第二泰拉的建设。
布莱斯把第二泰拉四座主要城镇和周边三十余大大小小的村庄的人口报表带了过来，嘴里还嘟囔道：“大人，真的要按照这种表格的形式填写吗？每变换一种调查类型，刻雕印版的工人就得重新刻一遍再印刷。”
瑞恩瞪大眼睛，飞快地说道：“忘给你们说这个了，你们可以把上面的类型空出来，或者把雕印板对应的位置切开，制作数个不同类型的镶嵌块，到时候用哪个安装哪一个就好。”
布莱斯在自己的小本本上记下这一条，接着汇报道：
“大人，第二泰拉一共有两万余人口，其中15-40岁之间的男性自耕农包括没有土地的人口有七千二百多人，即便水利系统有所改善，我们也需要四千人来进行耕作，能够用于城市建设的人口只有三千人左右。至于您需要的手工业者，都在这张表格上。”
瑞恩接过文件，仔细地审查着，他说道：
“所有的铁匠哪怕包括学徒，都需要参加学校的基础课程，并且通过考试。布莱斯，帮我找那些技艺最为熟练精妙的师傅们，我要和他们谈谈。”
布莱斯眼神闪烁，试探着问道：“大人，您这是要说服他们，把自己的技艺传授给所有的铁匠？这恐怕有些困难，很多手工业者的技术都是他们吃饭的本事，自古以来都是家族传承，或者只收一两个徒弟，从来不敢外传太多。”
布莱斯自己也是出身于铁匠家族，自然知道这其中的困难所在。
瑞恩手指在桌面上敲打着，思索片刻，随后说道：“我们可以成立一个行业协会。所有的满足一定技艺条件的铁匠甚至是所有手工业者，都可以从行业协会得到证件。同时，想要学习这些技艺的学徒们，需要从行业协会学习并且定期缴纳一定的学费。市政部门可以通过协调和其他领地的订单需求，来分配任务，支付佣金，维持协会发展。”
布莱斯有些不安道：“大人，这种模式我从来没有听说过，再说了，铁匠的市场其实并不大，除了农具和提供给贵族的武器铠甲之外，我们生活中没有太多需要金属制作的物件。‘
瑞恩露出笑容，道：“很快就有了。单单是火枪的产能需求，就足以满足第二泰拉两三年的所有冶炼需求。更不用说还有很多东西是你没见过的，金属材料在很多方面能够完全碾压石材和木材，你以为我拜托领主大人调查金属矿产是为了什么？你不应该担心市场需求，更应该担心未来我们培养新的铁匠的速度能不能跟得上。不过无所谓，等到我找到能够作为冶炼机器的金属的时候，铁匠也不需要那么多了，或者他们可以改行叫做钢铁工人。”
布莱斯有些听不懂瑞恩提到的很多新概念，但是他有个优点就是听话，把这些东西牢牢记在心里。
他说道：“大人，我想我们需要开个会讨论一下行业协会建立的规则。”
瑞恩一拍脑门，“坏了，我想起来我还有很多图纸没完善，过几天就是学校第一堂课了，我得回去好好准备。”
开玩笑，他最讨厌开会了。
即便是他把开会这个玩意普及到了第二泰拉，但目的是为了优化人们的工作流程，这帮人只要集思广益不大打出手，还是可以搞出来一些合理的规章制度的。
让他自己去开会，那还是免了。
据说有的新部门开会的时候，还会给他留一个位置，代表着对第二泰拉行政官瑞恩·威尔的尊敬。
以后这个传统一直保留了下来。
不过瑞恩还是被布莱斯软磨硬泡带去了关于行业协会的相关会议，很多行业观念的变化需要一个强力的铁腕手段来完成，瑞恩是担任这个角色最好的人选。
万事开头难，很多在瑞恩脑子里很稀松平常的观念，对于这里的人们来说就如同天方夜谭一样，需要瑞恩解释清楚。
在瑞恩的框架设计中，无论是任何手工业者，都被分为学徒、助理工程师、工程师、研发工程师和总工程师五个等级。
因为他们很多都要在不久后过渡到机器生产的阶段，单纯地用他们原本的职业来称呼有些过时，需要提前扭转他们的观念。
其中学徒每个学期需要参加学校教育，等到基础教育普及之后，大部分学徒都只能从学校中招收，这样能够从基础上提升整个行业的底蕴，一代又一代，积累更多的知识水平。
从助理工程师开始，行业协会会发放基础工资和对应的绩效奖金，早期财政直接由市政部门介入管理。
会议刚开完，财政部门就跑过来哭穷，城镇铺路的工人们要发工资，学校建设和列印课本要花钱，更不用说瑞恩最关心的卫生建设，要寻找各种他们闻所未闻的材料，更
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
最新网址：xiashukan.com