那年代，很缺乏这样踏踏实实的青年人，于是企业党委决定要把他好好培养，作为后备干部。
很多年前，工人和干部的身份界限是非常明显的，工人按照技术工人和普通工人分类，普通工人的工资在各单位都是最低的，他们也从事着最简单的工作，不用动脑子，主要是出体力的。技术工人要稍微好一些，有技术等级，最高是八级，这就是以前我们在电影和小说中经常看到或者听到的所谓的“八级钳工”这样的对白。所有的工人，无论是技术工人，还是普通工人，都是出体力活的，女工人都是在五十岁就可以退休的，有的特殊工种，男工人也五十五岁就可以提前退休了。
但是，干部就不一样了，运气好的，或者有什么门路的干部，遇到好的机会可以平步青云，把职位做的很高，就是我们经常说的做官、做大官，大致就是这个意思。所以，在所有单位的精明能干的年轻人都希望能够提干，然后慢慢的凭着好运气走上仕途。
要想从工人走上仕途，比毕业分配的中专以上的学生要困难很多，学生拿着的就是干部指标，或者从政、或者从事专业技术工作。比如我们医院，最多的就是专业技术类的干部，先天条件比较好。但是，工人们就需要提干的指标，这需要比较好的运气，有赏识的上级领导。而李某某恰巧是遇到了这样的几个好伯乐，从他刚参加工作的积极热情中，看到了这个年轻人是个可造之材。
为此，党委书记还专门找他谈过话，对他一贯的良好表现进行了特别的表扬，并且鼓励他一定要再接再厉。还特别暗示，有提拔他的计划，所以，要他继续坚持在工作中表现的再突出一点儿，给其他刚参加工作的青工做个榜样，争取被企业树立为典型。
他对此也是很感激的，而且对自己也很有信心。因此在工作中的表现，也是越来越积极和主动，他还经常的加班加点，把全副身心都放到了工作中。因为学历还算高，为人又勤奋刻苦，所以参加了该企业组织的好几个技术攻坚的小组，在老师傅们的带领下，又连续的攻克了好几个技术上的难题，因而被送到市上参加了几次培训，成为了这个企业中最有希望的一个年轻人。
由于他很积极的向老职工学习，为人谦虚平和，也得到了老职工的喜欢。另外，他就是个年轻人，所以与其他的年轻人也特别合得来，他又不怕吃苦，遇到困难了总是冲在最前面的那一个，所以全厂上下都知道这个年轻人就是未来的好干部了。
那个年代的基层群众中，大多数的家庭教育都是要孩子做个勤劳善良的人，他也不例外，他的父母也是企业的普通工人阶级，对孩子只要求善良勤快，还没有什么特别远大的理想啊抱负啊什么的。
他源于这样的家庭教育，所以在帮助同事上就一直很热心，无论是在自己的班组车间中，还是在全厂里，在这个近千人的单位，不久大家都知道有这样一个勤奋好学、表现积极、任劳任怨的小青工，大家都很喜欢他。
事情是发生在一天的午间休息时间。
那时候，我们很多人的家里，几乎所有的人都有工作或者要上学，很多人就没有老人在家里做饭。所以，午饭大多数都是在单位的食堂吃。虽然，也不是顿顿大鱼大肉的，但是企业规模很大，所以伙食也不错。
在改革开放的初期，绝大多数的企业还没有全部与政府的主管部门脱钩，相当一部分企业也是旱涝保收的，所以企业不用为没有钱而发愁。因此，大多数食堂的伙食标准都很高，做的非常好，价格还很便宜，基本上不到一块钱就能吃的饱饱的，反正比在家里慌慌忙忙的做着吃好多了。所以那时候吃食堂的人还是比较多的，尤其是年轻人，更是基本
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