当通知周强来总监办公室时，他就感觉可能和工作有关，所以当他看到调任通知单时并不多么意外，只是没想到调岗的理由竟然是以权谋私。
至于通知里面提到的张小勇事件发生在一个月前。当时公司保卫科的门卫张小勇因为上班时间看“与工作无关的书籍”被人反映到了人事处，按照公司规定上班时间从事与工作无关的事情最重可以开除处理。
因为周强和他比较熟悉，而且了解了下是在门口值班时，利用暇余时间学习英语，说是给自己充充电，倒也不算什么大事，于是周强就去找了人事处的领导沟通了下。人事处领导也觉得不是什么事儿，何况周强作为公司老人，又是业务主管，这点面子还是给了，最后只对张小勇进行了警告处理。
职场如战场，有些事儿一个不小心就会真成事儿。
“这次鲁东招标失利，区域经理调动也正常。如果公司需要我过去，我服从分配。
但非要说以权谋私，这个罪名太大，我担不起。如果不能修改这个决定，我会向上反映。”周强沉声说道。
张亮见周强这么一说，顿时也有点心虚。他本来学历就低，入厂时间又晚，就担心上边觉得他不能服众，所以对于处理老员工这类事件，他一直比较谨慎。
眼下周强这么说，张亮一脸的犯难，最终找了个说辞，说要下去后和人事处以及公司其他领导再沟通一下。
这些都是场面话，对于此，周强也是心照不宣罢了。他很清楚鲁东地区作为业绩最差的区域之一，和海川或南方其他区域都没得比的，如果直接调动这些区域的业务经理，谁都不会想去。但周强现在同意去，谁还会在乎一个去的理由？
果然，这次张亮沟通的效率奇高，当天下午周强便收到了修改后的调任通知单，调动理由处写到：正常调整。
其实对于到鲁东地区工作，周强并不是多么介意，毕竟老家石门离得也不远，可以常回家看看。而且听说年底公司打算开展职务竞聘活动，到了新地方干的好了，到时这也算是一个资本。
三天后，周强就收拾行李动身北上，顺道还送了母亲回老家。
接下来的半年时间里他很少回海川，倒是另一人往龙御别墅跑得勤了很多。
金秋九月，整个海川市闷热无比。龙御壹号别墅里，陈然在一楼大厅里来回踱着步子，叶晓凡则坐在不远处的沙发上翻看着上次师兄周强回来时交给他的《游龙掌法》典籍。
这套掌法看似动作简单随意，却极具攻击性，叶晓凡已经参悟了一阵子也没能领悟其精髓。眼下感受着一位老师在自己面前来来回回地晃悠，他终于忍不住合上了书，说道：“陈老师，师父说了这两天就回来，也不一定就是今天，您先回去吧，师父回来我肯定第一时间就去告诉您！”
陈然知道姬辰最近几天要回海川，已经连着三天每天都要来这里一趟，也不知道有什么火烧眉毛的事这么着急。
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