陌生人跟自己这么硬杠，他越想越气，过了片刻后问道：“我们为公司招聘人才要看优势，你说说刚才哪个不比他强？那个5号青木大学的，比他怎么样？”
“他工作时间太短，没有业绩，要真正顶岗还得有个两三年时间，担任项目经理这个职务不够格。”
事已至此，李慧琴说话也不退让了。
“那个3号有业绩吧？还是一家上市公司的总监。”刘立勇不依不挠。
“这个3号是所有人中最差的了。他现在的公司培养了他，给他的待遇完全对得起他，可他总想着自己有多厉害，根本不知道是公司这个平台成就了他。
你再看看他的业绩，只能说是一般，没什么亮点。
而且你也说了，他的薪酬期望值过高，要是用他做经理，以后办事只会事倍功半，他——不是一个好选择。”
“那2号有资源，这个可不是谁都有的。”刘立勇不服气，继续说道。
“是，她有资源，这确实能为公司带来可能性利润，但她同样嫩了些，而且要一个女同志天天住项目上，怕是支撑不起这个大摊子。
至于她的资源，我们大可以争取下，给她个经理副职行不行？”李慧琴如是说道。
众人听完都认可地点了点头，怪不得这李慧琴投资眼光这么好。只有刘立勇，一阵脸红脖子粗。
这时，罗刚说道：“以她的资历阅历，我想给她安排一个副职，她应该会来。
另外，我们选用这个周强时可以给他设个试用期，三个月或半年，是骡子是马拉出来遛遛，不用调查他原来公司也能知道有几把刷子。试用期一看不行了，让他走人也不迟。
我倒是希望真如他说得那么厉害，那他一定会成为一名优秀的管理人才。”
罗刚说着，眼神中闪过一丝期待。
“罗经理这个建议很好，那我也赞同推荐6号。”王可说道。听了李慧琴的说法，他也感觉这个本来一文不值的6号似乎还真是那唯一可以担此重任的人。
“我也赞同。”刘欢附和道。作为李慧琴的直接下属，她投赞成票也是理所应当。
“既然大家都赞成，那我保留意见。”见众人达成了一致意见，刘立勇红着脸说道。
他要的是个理由，李慧琴给了，但他不能接受。
议程结束，刘立勇第一个离开了会场。之后，李慧琴和刘欢也结伴出了会议室。
“刘欢，你越来越不像话了。“李慧琴看似随意地训斥道。
“什么意思？”刘欢说话间眼神闪烁。
“少跟我装，你故意安排他坐我旁边的吧？”
刘欢默不作声，只是低头看了看地面，她也没想到结局会闹成这样。
“要不是看你是我带出来的人，真该把你调其他地方。他不适合我，以后别自作主张了。”
“对不起李姐。”
……
对于刚刚会场发生的这一切，离去的周强全然不知。因为自觉被录取的几率不大，此刻的他已经驱车回老家的路上。
就在他刚到家门口时就接到了人力资源部刘欢打来的电话：“周先生您好。恭喜您通过我公司的面试考核，以后我们是同事啦！”
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