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    第217章 点头附和 (第2/2页)

    王艳兵和李二牛看了看四周,小心翼翼地跟在何晨光身后。小屋门前的草丛中,隐隐约约能看到一些不明物体。何晨光深吸一口气,然后毫不犹豫地推开了小屋的门。

    屋内昏暗而阴冷,尽管白天,但仿佛黑夜降临。何晨光走在前面,突然听到王艳兵在身后小声咳嗽了一声。他回头看去,只见两人脸色都有些苍白。

    “怎么了,有什么问题吗?”何晨光问道。

    李二牛吞了吞口水,略带颤抖地说:“没什么,就是这屋子里有点冷。”

    何晨光点了点头,却没放在心上。他沉着脸继续往屋内走去。屋子里空荡荡的,只有尘埃飞舞,地面上铺着一层旧旧的地毯。在昏暗的一角,他看到了一张写字台,上面摆放着一些破旧的文件。

    何晨光走上前去,仔细研究起那些文件。王艳兵和李二牛也好奇地过来看,但他们对文件上的内容一窍不通。

    突然,何晨光停下动作,目光紧锁在其中一份文件上。他眉头微微皱起,神情凝重。王艳兵好奇地问:“何队,怎么了?有什么发现吗?”

    何晨光抬起头,眼中闪烁着一抹深沉的寒光:“这份文件里记录着一个古老的传说,说的是这片地方曾经发生过一场诡异的事件,而且似乎与我们现在的案子有关。”

    王艳兵和李二牛听了都有些紧张,齐齐望向何晨光:“那传说说什么?”

    何晨光将文件递给他们,一边解释:“传说中,这里曾经是一个神秘组织的据点,他们涉及到一些离奇的实验,引起了当地居民的恐慌。最终,组织覆灭,但留下了一些无法解释的奇

    何晨光的话引发了一阵深思。他们三人正坐在一家小咖啡馆里,环顾四周,窗外的街道上车水马龙,人来人往。这个讨论的话题,是关于他们所在公司的一项争议性决定,涉及到是否要继续进行某项训练计划。

    王艳兵放下手中的咖啡杯,沉思了片刻后说道:“确实,如果只是一次两次的训练,很难看到明显的效果。但我们也不能忽视那一点点的积累,毕竟,水滴石穿。”

    李二牛接着说:“我同意何晨光的看法,但我也觉得,我们可以考虑改进训练计划。也许可以增加训练的频率,或者改进训练内容,以确保员工真正受益。”

    何晨光点头表示理解:“的确,改进是必须的。我们不能一味地坚持现有的方式,如果那样的话,无疑是浪费资源。但我认为我们还需要更深入地思考,为什么我们要进行这个训练,以及它对公司的长期价值。”

    王艳兵抬起眉毛,思考了一下:“你是说我们需要重新审视训练的目标和意义?”

    “对,”何晨光回应道,“我们不能只看眼前的成果,还需要考虑训练对员工的职业发展和公司的竞争力有何影响。也许我们需要重新定义训练的成功标准。”

    李二牛补充说:“我同意重新审视目标,但同时,我们也不能忽视员工的反馈。他们可能有很多意见和建议,我们需要倾听他们的声音,了解他们的需求。”

    在这个深入的讨论中,三人开始提出了各种想法和建议。他们认为,改进训练计划需要多方面的努力,包括重新审视目标、改进内容、增加互动和反馈机会,以及更好地与员工沟通。他们意识到,这是一个长期的过程,需要不断地调整和改进。

    讨论进行了一段时间后,王艳兵笑了笑,说道:“我们似乎已经找到了一些方向。现在,我们需要制定一个具体的改进计划,然后与团队分享,听取他们的反馈。”

    何晨光点头表示赞同:“是的,让我们把这些想法整合起来,制定一个明确的行动计划。我相信,通过我们的努力,我们可以使这个训练计划更加有意义,对员工和公司都能产生更大的价值。”

    李二牛握起咖啡杯,表示支持:“让我们一起努力吧,每一点进步都值得。”

    三人的讨论在咖啡馆里持续了一段时间,他们充满了信心和决心,相信他们可以为公司的发展做出积极的贡献。他们明白,不断改进和创新是成功的关键,而这次的讨论只是他们迈向更好未来的第一步。

    何晨光的话在这个小屋里引发了一阵寂静,似乎每个人都被他的分析所吸引。小屋的烛光映在他们的脸上,让每个表情都显得更加深刻。

    王艳兵摩挲着胡须,若有所思地说道:“何总说得对,我们不能只顾眼前,也要考虑长远。这种训练要是继续下去,不仅会对我们的资源造成浪费,还可能会影响到我们的整体实力。”

    李二牛拿起桌上的茶杯,慢慢地喝了一口,然后补充道:“我同意王兄的观点。我们现在需要思考一种更加有效的方法,不仅可以保护我们的资源,还能够提升我们的实力。”

    何晨光点了点头,他明白王艳兵和李二牛的担忧。这个小团队一直在进行着各种训练和任务,但效果似乎并不明显。何晨光知道,他们需要一种新的策略来突破目前的瓶颈。

    突然,一阵风吹进了小屋,让烛光摇曳不定。何晨光抬起头,突然灵光一闪。他说:“或许我们需要改变一下思维方式。我们一直试图用数量来弥补质量,但也许应该反其道而行之。”

    王艳兵和李二牛都好奇地看着何晨光,示意他继续。

    何晨光继续说道:“我们可以选择更精细地挑选训练项目,专注于那些真正能提升我们技能和实力的任务。而不是像以前那样,无脑地接受所有任务。这样或许能够减少训练次数,但却能够提高效果。”

    李二牛点头表示认同:“确实,我们可以制定一套更加科学的训练计划,根据我们的实际需求来选择任务。这样不仅能够提高效率,还能够减少资源的浪费。”

    王艳兵思考了一会儿,然后说:“除此之外,我们还可以加强团队合作。通过相互配合,我们可以在任务中取得更好的成绩,减少训练的次数。”


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