制定详细的计划，并与员工分享我们的想法，看看他们的反馈。\"
于是，三人开始制定一个持续的培训计划，包括课程内容、培训频率、奖励机制和互助学习社区的建立。他们花了数小时来完善这个计划，确保它既能够满足公司的需求，又能够激发员工的积极性。
在接下来的几个月里，他们不断调整和改进这个计划，确保它能够持续发挥作用。他们也积极与员工互动，听取他们的反馈，并根据需要进行调整。
随着时间的推移，这个持续的培训计划开始取得了显着的效果。员工的技能和知识不断提升，公司的业绩也逐渐改善。何晨光、王艳兵和李二牛的努力和创新帮助他们成功地应对了挑战，为公司的未来奠定了坚实的基础。
何晨光看着走来的王艳兵和李二牛，微微一笑，拍了拍两人的肩膀说道：“好啊，既然你们都这么说了，那就一起走吧。不过，得先搞清楚我们要去哪里。”
王艳兵挠了挠头，笑着说：“其实也没特别目的地，就是想走走看看，反正人生苦短，咱们不如一起玩得痛快。”
李二牛附和着说：“对对对，就是玩得痛快，顺便看看有没有什么好的机会，说不定能碰上个发财的好事呢。”
何晨光笑了笑，心想这两个家伙还真是豁达，不过也正合他的意思。“好，既然如此，我们就顺风顺水，随遇而安吧。不过，得先规划一下行程，免得到时候一头雾水。”
四个人在一旁找了个咖啡馆坐下，开始商讨起行程来。王艳兵兴奋地说：“咱们可以先去西藏转一转，那里的风景应该很美，而且还可以体验一下高原气候。”
李二牛点头附和：“没错，西藏是个好地方，听说那里的藏文化也很有特色，我们可以多了解一下。”
何晨光思考片刻后说：“好，那就先定西藏之行。不过，得先解决一下交通和住宿的问题。”
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