发部每个季度发放一次绩效奖金，具体的金额根据上个季度每个人研发项目的数量及进展情况而定。主要就是这些。”
“就这些？”
“是的。”
接下来冷场了，会议室里一片尴尬的宁静。
男士打破尴尬，问道：“你们公司申报过不少的资金扶持项目，都是你申报的吗？”
“一些大的项目，都是老板接洽的，具体的实施是我操作的。金额不大的，几十万的，几万的，都是我根据有关部门在相关网站上发布的信息正常申报的。”
“你为什么要从这家公司离职啊”
“我觉得公司的前景很渺茫就辞职了。”
男士有些意味深长地说道：“噢，是这个原因，所以你辞职了。”
看到男士显露出这种神情，郁风的心中有些忐忑。他会认为自己对公司不忠诚吗？还是自己想多了？
男士再次侧过头来对那位女士说道：“萧总，你还有什么要问的吗？”
女士连忙说道：“没有了，没有了。”
男士微笑着面向郁风说道：“我们今天就先聊到这儿。我们商量一下看要不要来上班，三天内给你回复。”说完便起身了。
郁风也赶紧起身向着会议室的门口走去。到了会议室门口，男士示意郁风先出门，郁风坚持让这两人先出门，关门之前先将会议室的灯关了。又发现空调还开着，打算关掉，四下里看了一圈没有见到遥控器。
郁风有些尴尬地对那位女士说道：“空调还开着，遥控器在哪里啊？”
女士连忙说道：“空调你不要管，我让人来关。”
男士一直将郁风送到了楼梯口，郁风说道：“您留步。”
“好，我就不送你了。”
郁风已经走到了三楼与二楼之间的楼梯转弯处，男士还站在楼梯口向郁风打了一声招呼：“慢走啊。”
“您回去吧。”
一个背影这才从郁风视线的余光中消失了。
从那高高的楼梯一步一步下楼时，郁风回味着这一场面试，总结得与失，揣摩着成功的可能性。
这么几场面试下来，如果是老板直接面试，都挺顺畅的。老板的提问基本上都是一些直观的具体的问题。郁风都能对答如流，侃侃而谈。就怕遇上专业的hR问专业的问题。面对那些高大上的宏观问题，郁风就难以应对了。郁风是一个实用主义者，有些轻视这些形而上学的理论知识，缺乏这方面的学习。hR是他迈不过去的一道坎。
今天的这一场面试能否成功呢？
从一开始接待郁风的那个女孩口中所说的没有办公室主任的招聘计划及面试中那位女士的反应来看，郁风认为可能性不大。然而，这场面试是老板直接发出的邀约，自始至终那么的热情，又抱有几分希望。
不知不觉，已经走到电动车的边上了，郁风不再想这个问题了，因为眼前有更加现实的问题。
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