第二天下午，魔都交大，医药学院，会议室。
此时正在举行的是一场签约仪式，东亚诗雨医药研究所与魔都交大就新型罕见病治疗药物签订共同研发协议。
根据协议，魔都交大的施副校长团队将负责指导两个新药研发项目，医药学院的薛教授将负责指导一个新药研发项目，生命科学院的李教授将负责指导一个新药研发项目。
所谓的指导，就是研发主要还是东亚诗雨医药研究所这边做，可一旦遇到了疑难杂症就需要这几位教授和他们的团队给予技术支持了。
此外一些需要高端仪器的实验也可以使用魔都交大医药研究所的设备，这属于资源合理利用。
之所以要签订协议，一则研发属于企业机密，这些参与指导的教授和他们的团队要根据协议要求进行保密，二则也约定好了相关的报酬。
当然最主要的一条是，如果新药研发成功，这些参与指导的教授和他们的团队可以获得一亿华币的一次性分成奖励。
事情到这里是不是就看出问题来了？
谁都知道新药研发的不确定性，而协议写明了成功之后才有分成奖励，这个协议拿到哪里说都没问题。
谁也不知道最后究竟能不能成，而且失败的概率非常大。
但孙诗雨知道一定会成功啊，四个新药项目成功三个失败一个，施副校长负责的两个项目当中有一个失败的，也就是相当于三个团队最后必定会获得这一个亿的分成奖励。
之前是施副校长的两个得力助手，现在又加上两名医药学院最好的教授和他们的团队，这么多人都是孙诗雨的合作方，这就是人脉的扩展。
更别提将来一旦把分成奖励发放出去之后的效果了，要知道这可是合法收入。
再则，引入了这些不输于四个研发组的教授团队，到时候“繁星”在研发过程中做些手脚就更容易了，毕竟浑水好摸鱼嘛。
对于孙诗雨的做法包括张教授在内的四个研发组不但没有意见反而十分欢迎。因为他们所有人的分成都是建立在新药研发成功的基础上，有魔都交大的教授和他们团队加入会极大提高成功率。
至于分出去的钱，就算把这奖励分成依旧给这些研发组，但新药不成功不也白费么？倒不如拿去多请点人提高成功率了。
这次签约仪式虽然只是校内低调进行，但毕竟涉及的项目数额巨大，魔都交大的丁校长还是亲自到场表示了祝贺，校宣部门也在内部媒体进行了报道。
没想到这篇报道在校内引起了轩然大波，浏览量和回复量短时间内激增。
某男寝内。
“儿子们都过来，看看爹发现什么了？”
“你爷爷我来了。”
“校内新闻？你丫什么时关心这个了？是还没退烧吧？”
“看图片，看图片。”
“我x，这谁啊？”
“起开，叫我看看。”
“这也太假了吧，真有人能这么漂亮？修图了吧？”
“校内新闻修个xx的图啊，你看旁边的校领导们不都是和平时看到的一样？”
“还真是。”
“这谁啊？”
“你看这写着呢，魔都交大xx届校友，东亚诗雨集团有限公司董事长孙诗雨。”
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