众人干净利落地清理掉被王剑捆住的鼠崽子们，一个也没放过。
不是众人心狠，而是大家都知道，这些看似毛茸茸圆滚滚可爱之极的小老鼠就是草原鼠患的罪魁祸首。
以老鼠的成长速度和繁殖能力，如果把这些小老鼠放掉，他们很快就会进入成长期，然后又繁育出许多新的鼠崽子。
现在可不是心慈手软的时候，连杜燕都是一刀一个，丝毫没有留手的意思，周子衿等四个大男人就更别提了，可以说是心狠手辣了。
对于几只大鼠，众人取下利爪和大牙作为完成任务的凭证，然后便割下几大块最肥硕的鼠肉准备当作晚餐。
草原犬鼠的生活环境不似城市下水道那般肮脏不堪，鼠肉经过处理是可以食用的，还非常美味。
至于尸体，周子衿没有命令大家去掩埋或者焚烧。
他们没有这个时间和精力。
这片草原上有不少食腐生物，一两天之后这片战场就会被清理得好像什么事都没发生过一样。
整个下午，众人都在找鼠窝，然后再用类似的方法一窝一窝的端掉。
好像找到了开锁的钥匙一样，每一次都是配合默契，摧枯拉朽，畅快淋漓。
当然，也不是没有意外情况。
比如偶尔有一两只老鼠趁乱跑掉；或者某一窝老鼠多了些，需要多费些功夫等等。
但这些小的变化都在众人可以轻松应变的范围之内，就算有受伤，也都是些小伤。
作为队长，周子衿除了一直指挥和参与战斗以外，他还保留了一个旁观者的观察视角，观察每个人和整个队伍协作的变化。
有的管理者领导者总是在责怪自己的下属不懂得配合，不知道协作，不会相互理解和共情，但同样的下属们也会明里暗里吐槽领导不会管理，不懂得分工，只会动动嘴皮子，把任务往下压，然后说要看结果。
这样的情况周子衿前世不知道听过看过多少了。他始终认为，作为领导，天然的就有改变局面的责任，需要先伸出合作的那双手，为团队打下协作的基础。
有些下属确实思路清晰能够对合作提出建设性建议，碰上善于纳言的领导是好事，但更多的时候，下属都是在观望，在等着看领导有什么想法。
所谓团队合作、默契以及应变，不是凭空生成的，必须要有一定的基础。
那些原本就默契十足的人如果因为需要组成团队，这个基础就是各人之间的相互熟悉，比如兄弟姐妹。
像他们这种原本不熟悉的几人组成一个作战团队，就需要人为创造一个合作的基础。在周子矜看来，就是一套战斗模板。
比如，在对付鼠群时，众人有了第一次成功的经验之后，自然而然就找到了合作的方法，后续的变化也在此基础上。
虽然只是一下午，但各人之间的配合已经默契了许多，信任也逐渐建立。
大家甚至会有一种错觉，是不是他们五人天生十分契合，心意相通。
周子矜不知道其他的队伍现在情况怎样，但他断定，他这个小队队员的素质以及合作情况，一定在平均水平之上。
真是一群高质量的队友啊，我还真是幸运。
不过，谁说遇上自己不是他们的幸运呢？
人不要看低任何人，也不能看轻自己。
周子衿一边思考，一边走向已经打扫完战场的众人。
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