开完董事会后，宁平决定去下属的江光电线厂调研一番。
于是，他开上车子就往西街口驱去。
不过，这会儿西街正处于人流密集期，街上车水马龙，人声鼎沸。
宁平费了一会儿时间，才驱车到江光电线厂大门，它正好位于东街与西街的十字路口上，这时一些穿着工作服的工人匆匆往厂里走去。不会一会儿，厂长胡明就得到了保安的通报，他气喘吁吁地跑了过来道：“宁董，不知您下来指导工作，没能及时迎接，请原谅！”宁平淡淡一笑：“哦，这个倒没有必要，我等会地去车间看一下，你去给我弄一套工作服过来……”
于是胡明打出了一个电话，然后这边陪同宁平往车间走去，不一会儿，一个中年眼镜大汗淋漓地给宁平送来了工作服。
那人正是厂办主任沈兵。
沈兵这个人是技术出身，不过性格上面比较随和，本来在车间任主任的，不过由于厂子的特殊性，这里的职工都是以性格直一点的男职工组成，一个技术出身的人，又性格上比较随和，所以在管理上也看不出什么优势。最后给调整到厂办主任的位置上来了。不过这也好，刚好适合他性子好、有技术的特点。
宁平问胡明：“你简要地介绍一下厂里各方面的代表人物吧，我们边走边聊。
”“哦，青年职工中有一个名叫徐缓的，虽叫这个名字，可是他做事并不缓，他是电线车间的骨干职工，是电线班长。”胡明只能用最通俗的话来介绍他，见宁平很认真听的样子，于是他继续往下说，“他虽然是冶金技术学校毕业，不过他的技术还是很不错的，又爱动脑子，闯劲大，不过性格有点爆，所以跟车间主任有点不配套。”
宁平一听，觉得这个人很值得一用，毕竟，这个厂子要发展，就一定得搞好生产，没有一个新生代可用，没有一个敢闯敢干的人，这个厂子要焕发第二春是不可能的。
再说，凭他中专的学历，就能担任班长，说明这个人有几把刷子，特别是在青年中有一定的号召力。
胡明四十三岁，是六十年后期出生的，毕业于中南大学，他看起来其貌不扬，不过有一定的技术功底。
再加上是个不太惹事的主儿，所以推到厂长这个职务，群众也没有很大的意见。
一会儿他们到了换服间，宁平换上了宽大的工作服，戴上安全帽，一行人就往车间而去。
全厂主要有三个车间，共三百名一线工人。厂里的高温炉里正在送出电线成品，这个生产车间很长，另一个方向已将生产出来的电线成吕摆放得很整齐。
不过这条生产线上的工人大部分是普通工人，懂技术的人寥寥无几，生产上的质量管理也有点落后。
到了包装车间，发现这里的人都穿得不太正规，有的人在聊天，有的人在抽烟，还有的一边说笑着一边做事，搞得这些成品很零乱。
他们一见厂长陪同一个年轻人进来检查。慌忙掐灭烟头，开始一本正经地工作起来。
宁平皱了一下眉头，便走了过去。
宁平道：“这几个不遵守生产规定的人得处理一下。”于是胡明将名字都让下了。
不久，宁平便巡视完了所有的车间，对电线厂的生产也有一定的了解。
最后，宁平在电线厂会议进行简短的会议，会议要求对没按要求上班的人员进行一次培训，当然必须保证生产，这些培训用轮流的方式在夜间进行，主要是从劳动纪律、生产安全、岗位技能提高等入手。
宁平建议，每个普通员工都得接受培训，培训期满后，考核合格的加一级工资再次。考核不通过的，都调离现岗位。充实到后勤岗位上去。
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