，有什么事，你随时通知我！”
“行，那我这边今天就到这，小李我们走！”
领导站起身，其他几个周围坐着的电视台人员赶紧站起身。
“你们慢慢吃，我先走了。”
领导打了个招呼，郑旭陪着领导出餐厅。
为什么电视台的人不跟着领导一起走？
不是他们架子大，而是他们要等着审查。
对，就是审查。
他们拍摄之前，需要提前经过允许，还需要提前来踩点，而拍摄完之后呢？
还要经过一闪一闪传媒内部做后期的部门的审查，看看他们有没有拍到涉密的东西。
这可不是你说没拍就没拍的，你拍完要让我们看看，审核一下！
就是这么霸道，这事领导是知道的，也是点头同意了，市电视台只能也跟着同意了。
这就是一闪一闪传媒在本地的地位和规矩！
交情归交情。规矩归规矩，一码归一码。
......................
送走了领导，郑旭回到自己的办公室，靠在沙发上长出了一口气。
每天的生活都是这样，形形色色的人和事，小的自然有下面的人帮他处理，但有的事，只能他来处理。
和这些聪明人打交道，是很费脑子的！
为什么郑旭一直坚持搞人情世故，和很多单位关系处的都很好？
不是他为了投机取巧，而是人与人关系相处的好了之后，不管是说话还是做事，都会变得相对简单点，不用那么费脑子，比公事公办来的轻松！
就拿今天的事来说，换个别的一般的影视公司，市里直接打个电话把老总叫过去，开个会议，直接在会议上说这件事。
有困难？有困难想办法自己解决困难！
那和他今天遇到的对待方式就是截然不同的感受！
什么是特权？
这就已经是啦！
他能比别人更灵活，更好谈事情，也能获得更多的理解和体谅还有支持！
................
揉了揉眉心，郑旭起身坐回办公桌，开始办公。
最近接到的海外市场部送回来“试吃”的物资越来越多。
这是郑旭计划好的东西，他要这些东西是为了下一步计划。
现在的大部分有钱人或者公司，都提倡搞多元化。
什么是多元化？
就是啥都干，有钱到处投资。
但一闪一闪传媒从来不搞这一套。
郑旭不是傻子，他只是懒得再花更多的精力去搞那么多行业而已！
像他以前看过的一些小说里，有些主角当个导演，一年能拍好几部电影，然后部部爆红，即赚钱又能拿奖！
当时郑旭觉得这没什么问题，不就花一两个月拍摄嘛，人家有挂，做后期唰唰的，别说一年两三部电影了，更多的他都看过！
但真要换到他身上，才深有感受。
别说让他一年做好几部影视剧了，就是做两部影视剧，他都得使出吃奶的劲儿了！
老张能三年搞出来两部电影，在郑旭眼里，已经是非常强的存在了！
老张那是什么团队？野生团队，临时拼凑的！
几十上百人，以前互相不熟悉，能合力在短时间内制作出一部电影，已经很吃力了！
正常点的电影制作周期，起步都是一年左右，能把时间压缩到一年以内的，除了要有钱，还得找好的团队！
这东西快不起来！人的能力是有限的！
就算再增加人手，这又不是游戏，人多就会加快进度。
就拿郑旭自己来说，他有自己专属的团队，这么几百号人只为他一个人服务，有这么多人给他当帮手，他一年平均也就能做一部半影视剧，两部是极限！
剩下的根本就没时间了，他可不想太过劳累而猝死。
一闪一闪传媒理论上的上班时间是朝九晚五，但郑旭经常迟到早退，也没人会管他。
他赚钱就是很纯粹的为了提高生活质量，不说生活的多么奢靡吧，最起码要比大部分人都好才行！
但一个人如果为了钱，把自己累的连一点休息的时间都没有，那就本末倒置了，起码郑旭现在不会。
在这有限的工作时间里，除了外面的那两个小公司，是当初企鹅视频给他抵钱的债务包，其他的他都没有主动去多干点别的！
主要就是没时间，没那个能力，也不想操那个心，太累！
他又不缺钱，不想给自己整的每天累的像个孙子一样。
现在也就刚刚整出来一个一闪短视频而已。
就这，还没稳定多久，郑旭自己就着急的想让企鹅赶紧参与进来，只有他们这种专业性人士赶紧过来支援他，他才能不用那么费心！
他自己根本玩不转这东西！
你让一个主做影视制作的公司，带着他们的专业水军“网络部”去玩app制作，再把它做大做强，也太难为人了！
但现在不是和企鹅的谈判陷入僵局了嘛。
郑旭准备按照他印象里的套路，准备开始安排在短视频里带货！
当然目前他还没有给一闪短视频添加直播的功能，直播这东西可不简单，不单需要软件上的支持，还需要硬件上的支持，目前的短视频部，只靠自己的力量，虽然可以勉强弄出来这个功能，但太吃力了，而且效果可能还做不好！
郑旭的想法是，以短视频的模式，先凑合着搞，就像以前电视购物那样，先拍出来商品的短片，用一闪一闪传媒的公信力担保做后盾，主做一些稍微高端点的海外特产销售。
这种东西刚开始做，量不会太大，主要是价格目前做不到太亲民，就算他们有时候能采购到价格很低的海外特产，但运费不好解决啊！
这个模式可以提升一闪短视频本身的逼格，又可以给一闪短视频增加一个盈利点，把自己手里的砝码加重，让大企鹅更早的认识到一闪短视频的重要性和盈利的潜力。
老这么放着不谈，也不行，大企鹅不主动，郑旭就准备自己搞点事情让他们主动。
主动压迫他们来继续谈判，打破僵局！
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