会议结束之后，我本想走出去放放松的，谁知道天刚蒙蒙亮，西索将军就敲醒了我的房门。
我大概听过一些关于西索将军夫人的事，只不过对于安抚这些女人的事情，我并不擅长。
好在的事，当时丽莎就在我的身边，在得知了西索将军夫人的事情后，这个同样有过被哥布林俘虏经历的女人。
就自然而然的和那个将军夫人走到了一起。
作为男人，特别是上一世就有点直男的我，其实还是挺喜欢丽莎在这方面社交强人的。
当然，我与西索将军也是在这一点上，或多或少有了共鸣。
女人们去说悄悄话了，我便与他又自然而然的说起来接下来重建城市的事情。
其实西索将军并不是不懂得管理自己的人民，只是以前的他比较自我，缺少对一些有能力下属的挖掘。
自从经历了这一次的哥布林事件后，我发现，他似乎开始变得和卡尔王子有点像了。
已经开始渐渐淡化了贵族的影响力，并且尽可能的在重建的领土上选拔不论出身的各种人才。
除了已经谈妥的修路合作以及城堡修复工作外，我同样也和西索将军在教育培训方面达成了共识。
毕竟瓦隆行省当地的许多冒险家组织与我的冒险团走的很近，想要比较系统的接纳和训练这些独来独往惯了的冒险家们。
自然还是得像冒险公会一样的给他们评级定标准。
不过，这一次西索将军在当地冒险家公会设定的基础上，还给了这些冒险家添加了，地区贡献点的新鲜玩意。
说白了，就是我告诉他的一种地区贡献度，兑换当地资源与名声的新概念。
这种用政策提供多出福利的做法，除了可以大大提高当地冒险家对本土领主的好感度外，还有另一个好处，就是有可能会吸引到外来的冒险家长期驻扎。
毕竟瓦斯克城现在百废待兴，有的是工作机会，自然缺口最大的肯定也是人才。
作为当地的领主，西索将军可以从附属的家族里选拔一些年轻人，重新组建自己的行政力量，但一些真正意义上需要对口的人才，有时候却需要换一种方式来获取。
就比如，这个世界大部分的人类王国，所有的贵族附属家族，几乎都会有一份世袭的工作。
这个制度虽然一时半会改变不了，却也能够很快的募集到一些能够填补工作空缺的工作者。
有了这些人的加入，重建计划才能够更快的提上进程。
当然了，这种世袭工作也会存在一个巨大的问题，那就是一代一代传下来的继承者们，很容易就出现啥也不会的草包二世祖。
这些小贵族们，有着比一般平民更高的社会地位，也相应的需要世袭一些工作来实现自己的价值。
只不过，这一次，他们刚好被征召到了，早已经性情大变，并且在我的建议下，开始真正的监督员工pKI与工作饱和度的西索将军手底下。
相信，至少这重建工作的头两年，那些满怀着可以过来混日子的年轻贵族们，八成是要有苦头吃了。
一天一夜，又一个上午，
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