还在企业的重要职位上，所以研究所的很多事情做起来没有问题。
研究所新技术出来了，我们说上马就上马，大家是一呼百应，放眼全省这样就困难了。”
“这种事情难度肯定是有的，太过简单就不现实了。
当初我为什么要创办一个龙虎榜杂志，给各企业搞一个排名，除了了解各企业发展外，也是基于我这个设想。
将全省各行各业都统一组织起来，搞一个研究所，只要是愿意加入进来的，我们就做到技术共享。
也就是说一个行业的企业，就可以获得这个行业的所有技术，当然一些涉密的技术要选择性的给某些企业，不过这不没什么影响。
研究所专门负责技术研发和解决企业技术问题，企业就负责实施应用，实行“鞍钢宪法”的企业，工人的创造力也是不容忽视的，有创新的工人也可以加入到研究所里面来。
资金问题，我们就按照各企业销售额的多少来出资，只要是新技术应用的产品，销售得多，出资也就相对多一些，这些资金全部用于研究。”
“这个不就相当于专利授权，还是全行业授权。”
“这个的确有点像，目前我们研发资金薄弱，为了避免浪费，搞一些无意义的研发，我们就要将研发力量集中在一起，第一级就是研究院，直接负责新技术的研发，还有企业痛点难点问题的解决。
第二级就是各企业对新技术的应用和问题的反馈，第三级就是工人的研究和创新。
这三级相互结合起来，对一个行业的问题进行定点突破，我就不信这个行业搞不起来。
等新技术出来了，我们选一两个企业进行实践，有没有成果，在龙虎榜上就可以体现的一清二楚。
只要成功，那就进行全行业的推广，进行技术的更新换代。”
袁励宸说道：“要是这样的话，那就很难出现巨头型企业了，到时候在国际上竞争难度就大了不少。”
“我们一个行业联合起来跟别人一个企业竞争，优势还是有的，即使有差距，追赶起来也是不难的。
这其中难点还是有的，这就需要大家去一一克服。
研发的人才、资金我都可以替你们解决，只要是省里相关行业的人才，我都安排到各行业的研究所去。
资金问题，技术研究资金也是不少的，不管是国营还是集体企业，到时候应用技术，出资也是不少的，即使只有销售额的1个点，全行业加起来也是非常大的一笔资金。
这个我相信各企业是心甘情愿付出的。”
等新技术一出来，直接召集各行业的企业负责人或技术员，直接给愿意交钱企业进行培训和升级改造，这对企业也是很有利的。
这样的做法就是，一家独大很难，百花齐放的可能很大，一个行业升级，那就是整体逐步的升级了。
研究所里面同行业的工程师、大学同专业的教授、积极学习的学生……都是可以参与进来的，一起来探讨解决一个个问题。
很多时候问题就在不经意间被解决了，这样的地方，研发人员是不会拒绝的。
王致远看来还是大有搞头的，能快速将全省人才聚集在一起，一旦有突破，全省的企业很快就能发展起来，实现技术的换代。
#到金陵在考虑要不要加入些影视人物#
最新网址：xiashukan.com