回到家中，雨桐和李倩在准备晚饭，
“哥，你才回来，嫂子都累坏了”雨桐怪声怪气地说道。
“好，我来吧，你们去歇着”
“不用，都做好了，去叫奶奶”李倩在旁边笑着说道。
四人吃完饭坐在院里聊天，
“雨桐，上班怎么样”
“挺好的，同事都挺喜欢我的，现在跟着李姐给领导做英语和西班牙翻译”
“就是有个男同事叫陈胜利，挺讨厌，老是在我面前晃，无事献殷勤”雨桐个不耐烦的说道。
“那说明，我们家雨桐有了男孩子喜欢了”何来笑道。
“你讨厌”
“那他为人怎么样”
“是我们学校的师哥，家里条件不好，非常努力，能力也不错，人比较活跃，嘴甜，特别喜欢拍马屁，挺讨领导喜欢的”
“我觉得挺虚伪的，不喜欢”雨桐想了想说道。
“这种人，在体制里往往会混得风生水起的”
“看不惯，也不要轻易得罪他”何来说道
“知道了，不过有李姐帮我挡着，也没什么。”
“对了，哥，妈说下个月5号就过来照顾嫂子”
“她打电话到大伯家，梓桐姐跟我说的”
“好，等吃完饭我和你一起把你隔壁的房间整理好”何来高兴地说道。
高厂长是个雷厉风行的人。
经过几天的干部会议讨论，新车间的建设规划和管理上存在的问题得到有效解决。
新车间建设，工厂开始按计划安排生产和采购。
管理上的问题，厂里公布了新的奖惩制度，
车间工人工资与良品率和产能挂钩，良品率低于规定标准会扣钱，产量不能完成规定产能会扣钱。
当然超过的会有奖励。
建立物料控制制度，按需求采购，按规章下料。
重新整合各车间人员，合理安排人员配置。
实行领导问责制，要求办公室领导多下车间，实行责任蹲点，
每个人负责一个车间或部门或小组，及时发现问题，反映解决问题。
新的制度推行阻力特别大，那些混日子的人天天到厂长办公室去闹。
“这是全厂干部大会的决定，你们想干就回车间上班，
不想干就回家奶孩子去，不过这个月工资可就没了”高厂长强势回复。
有人写举报信反映到上面，上面来调查后，确认新制度挺好，还专门开会表扬了厂里决定。
那些闹事的人老实了。
基层的管理干部最为开心，车间混日子的少了，人也好管了，任务不愁完不成。
整个工厂精神面貌焕然一新，工人积极性提高了，浪费少了，产能也提高了。
高厂长看了这些天的报表，笑得合不拢嘴。
这天晚上，正在吃饭的雨桐有点心不在焉。
“有心事？有事就说，都是一家人”李倩看着雨桐问道。
何来回家一直在忙着做饭，这才觉得不对劲。
“怎么了，谁欺负你了？还是工作不顺心？”
“哥，今天那个讨厌的陈胜利又来献殷勤，
李姐说他癞蛤蟆想吃天鹅肉，也不拿镜子照照。
可能李姐说的话有点伤自尊，他推倒了李姐，
我气不过，把他给打伤了，
领导让我在部门当众做检讨”雨桐情绪低落地说道。
“那个陈胜利伤得重不重”
“手和肋骨有轻微骨折”雨桐不好意思的说道。
“你怎么下手这么重？”
“哥，这要怪你，上次吃了药后，我力气大了好多，没有控制好”
“好，怪我，你有没去医院看他”
“我才不去呢”
“哥陪你去”
“有事情，还是要解决的”何来轻轻拍了拍雨桐的肩说道。
陈胜利正躺在病床上，回想着今天的事情，
邱雨桐的一举一动都是那么吸引她，即使打他的每个动作都是那样的潇洒不
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
最新网址：xiashukan.com