十一黄金周假期前几天，亿科地产集团副总经理徐亮调任长三角区域担任总经理，终于成为了最大的地方诸侯之一。而接替他位置的人没有什么意外，是企业策划部负责人陶兵，可见亿科地产现在对战略投资管理的重视。
集团高管的变动也让企业策划部部门人事发生了一些变化，部门副手吴川也在积极向上争取，同时也在积极活络部门同事之间的关系，以寻求内部同仁对他的支持。
吴川让他的助手组织了一次部门同事聚会，整个企业策划部没有出差的人都参加了，聚餐会上吴川跟每个同事都喝了一杯，并且对刘中这样刚毕业到部门工作三个月的新员工还格外关照。
在刘中看来，吴川是一个非常有能力的前辈，不论是总部横向沟通，还是与区域或城市公司沟通工作都做得非常好，但这是不是集团愿意看到的呢？
刘中认为董事长黄磊可能更愿意看到一个不会跟下面区域和城市公司妥协的企业策划部负责人，因为投资决策权一定要牢牢抓在总部，不能被区域和城市公司分化掉。
不过，最后谁来做部门的负责人对自己影响不大，因为自己现在都还只是定级为专员，试用期都还没有过。
吴川的争取动作不止于此，在聚会之后，赶在临近国庆节之前，安排了一天时间组织了企业策划部的所有人调研考察亿科地产在鹏城两个项目，与鹏城公司下一步项目拓展策略进行了座谈沟通。
座谈会上，鹏城公司负责人和营销体系的人给集团企业策划部的详细介绍了今年的销售情况，预测明年销售额将翻倍，希望集团加大在鹏城的投资，增加投资拿地的资金预算。
刘中跟着部门同事们在东部项目售楼处调研的时候，还遇到了和自己同批入职的集团市场营销部孙娟，新员工培训期间和刘中私下互动交流非常多，她最近在营销一线的售楼处当见习案场主管。
调研活动结束后，刘中没有跟部门同事一同回去，而是喊着孙娟一起吃晚饭，她问刘中是否可以喊上其他同事一起，刘中说没有问题，让她把有空的售楼处同事都喊上。
孙娟很善于借势，她作为一个刚毕业工作的女生，一到售楼处就当见习主管，下面有好几个都是工作两三年的置业顾问，需要有人帮自己站台，刘中也乐意这样来帮她。
刘中让孙娟选了一个售楼处附近吃海鲜的地方，下班之后，孙娟带着9个同事一起来的，孙娟给刘中一一介绍了每个同事，售楼处还是女生比较多，9个同事只有2个男的，其他都是女的。
孙娟这些同事大都是大专学历，有一个还是中专学历，当她们听说刘中是集团总部企业策划部的人后，立马对孙娟更加佩服，这也在无形中巩固了孙娟在售楼处团队中的威信。
吃饭的时候，大家有说有笑，刘中跟每位孙娟的同事都喝了一杯酒，也顺便让每个人说了说她们每个人接待的客户情况，刘中也是想
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