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熊小敏最近指示几个跟着他的商人准备一些茅台，可这些商人也都不是白给的，吱吱唔唔表示可以，但却又拖着不办。
作为体制内的老油条，熊小敏哪里会不知道这是什么意思？
在体制内，求人办事，如果对方说“这个事我给你办了，没问题”，大概率这件事就办不成；如果对方说“这事有难度，我试试，不一定能行”，大概率这件事问题不大；如果对方说“这件事小意思”，接着很久又没消息，不用说，也办不成。
有些当上多了也就好了。
熊小敏知道，在地市一二把手的任职上，书记有绝对权威、省长有次而权威；要么能找到书记点头、要么能得到省长力挺；当然，如果背后有帝都的某种关系，那问题也不大。
而一般来说，要想攀上所谓的高层关系，半路出现攀上领导几乎不可能，体制内的干部越来越谨慎，尤其这些年、尤其是高级干部，他们到了那个级别已经不需要通过一些半途出来的人来干啥了！因为风险成本太高了。他们愈加喜欢用一些“开始”就认识的人能。
所以，这些年，熊小敏也没有实力去认识结交一些很硬的关系，虽然他的工作关系经常和帝都一些领导打交道，而且一些已经成为比较高级的干部了。但工作关系是不太可能产生真正的友谊；私人关系因为之前没交集，别人都有防备，因而在现在的状态下也不可能产生真正的友谊。
他很苦恼。
享受过权力带来的快感，更容易让人感觉到一种发自心底的渴望，渴望权力、渴望权威，渴望一切。
熊小敏想给王成打电话，约一下叶省长，不过自从上一次他听到些消息后，就也知道叶省长不喜欢自己了。不过他也不意外，自己之前那些小动作，想必叶省长也知道了。
不过吧，他也想通了：到了这个级别，可以说就是他的职业天花板了，唯独就是在职务上寻求一些突破。
如果能到地市任一二把手，那他退休前搞个高干问题不大；如果不成，那估计着就可以直接等退休了。
他给涂万丰打了个电话，约着一起吃饭。因为只有同级别、同圈子的人，才能够理解自己。
涂万丰也很困扰，这一次调整名单理所当然地没有他了。
涂万丰一直觉得熊小敏的机会比自己大，当然，他们俩也不是完全的“哥俩好”，在共同利益内也都心怀鬼胎。
他知道熊小敏的困境，因此毫不犹豫地就答应了吃饭的请求。为什么领导级别越高朋友越少？因为体制内本身就是一个金字塔型，越往上，人越少！因此越往上的领导，同级别的朋友就越少。
又因此高处不胜寒。
…
袁喜文最近准备在报叶省长同意后，动一动省府办的人事了，他觉得省府办目前的中层干部结构不太合理。因此想换一些实干型干部上来。
叶省长却安排他同王成去安昌新区调研，为此他琢磨了好一会…
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