导又看向了李主任，眼里满是质问。
此时的李主任还沉浸在个人的思绪当中，浑然不觉得大领导的目光注视，还是在边上人的提醒下才反应过来。
并且之后的回答支支吾吾，还有些答非所问，完全就是谜一般的操作。
厂长看在眼里，怒在心底，决定等大领导离开以后再狠狠批评李主任一顿。
居然在大领导讲话的时候开小差，真是好大的脸盘子啊！
面对李主任的反应，大领导眉头微皱，显得有些不太高兴。
别说是大领导了，就是正常人之间的对话交流，任谁在发现自己说了一堆话以后，对方却没听进去时都会生气的。
这样也太不尊重了！
带着怒意，大领导摆了摆手，直接打断了胡言乱语的李主任，也懒得再追究。
毕竟不是自己的手下，没必要太较真。
随后目光重新转向张建国，笑呵呵的问道：
“小张啊，年轻人不仅要有实力，还得有思想，只有这样才称得上是后起之秀，刚好你是我这几天碰上的第一个让我感兴趣的年轻人，不如我问几个问题考考你吧？”
见大领导兴致这么高，一旁的厂长连忙开腔让张建国放松些，有什么想法直接说。
可越是这么说，就越是在提醒张建国可千万别犯傻，一定要慎言！
不过话说回来，此时的厂长能不紧张么？
李主任刚才那样的表现铁定是惹大领导生气了的，只是人家肚量大，没有计较而已。
如果张建国这边再搞砸了，那后面的参观和考察是否能顺利进行都是个问题。
厂长还盼着这次能抓住机会提升一下个人功绩的，自然是不想被自己的下属破坏如此难得的大好机会。
李主任那边的事儿已经发生，而且没得救了，于是厂长只能把希望寄托在张建国的身上。
并且厂长都没想过张建国能说出什么让大领导满意的回答，只希望他别再跟着搞事说胡话就行！
但厂长显然是又一次小瞧了张建国。
扯皮聊天，这同样是张建国拿手的事情。
如果说厨艺是通过系统的增幅才提升的，那扯皮聊天的本事就是张建国自己练就出来的。
找投资人画大饼，与合伙人谈发展，和员工讲未来，这都是需要一定的扯皮能力才可以做到的。
所以大领导要跟张建国掰扯思想，深入交谈，这恰好是到了张建国最擅长的领域。
于是，从轧钢厂的表象到内在，再从目前的局势到未来发展，张建国在短暂的斟酌后，炮语连珠似的说了出来，可以说是毫无阻碍的回答了大领导一个又一个的问题。
这无疑是给大领导带来了极大的惊喜。
随着又一个问答结束，大领导坐直了身子，然后面色认真的说道：
“好，我还有最后一个问题，在来之前我就了解过红星轧钢的待客之道，全靠那个叫傻柱的厨子撑场面，小张你怎么看待这件事情？”
面对大领导最后一个提问，张建国毫不犹豫的摇头说道：
“很简单，我觉得咱们厂想要长久发展，光靠厨子打天下是绝对不行的！”
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