实，很全面，但我觉得打造核心竞争力，必须要专精一个方向。”
常洪波眼睛一亮，暗忖赵原对自己的职业有清晰的规划。
急诊外科尽管收入不错，能锻炼人，但存在成长瓶颈。
一些高难度手术，急诊外科做不了，必须要分流给专业科室。
像神经外科、心胸外科、肝胆胰外科这些领域，成长空间就比较开阔。
常洪波之前也有过考虑，等赵原在急诊外科站稳脚跟，便让他进行全科轮科。
他沉吟片刻，“晚点我跟江强说一下，合适的手术，安排你当助理。江强不仅是心胸外科的主任，还是这个领域的知名专家。他擅长心脏介入手术，你可以跟着他好好学习。”
常洪波明白赵原与周广臣已是师徒关系。
周广臣和江强都是心胸外领域的专家。
像这种情况，江强即使对赵原很欣赏，也不能再将他收为弟子。
周广臣在湘南工作，肯定没法带赵原上手术，所以常洪波琢磨自己出面，帮赵原协调，更为恰当。
赵原多次在江强面前展现出自己的能力，让江强颇有好感。
他厚着脸皮找江强提出诉求，江强肯定不会拒绝。
若是常洪波能帮自己跟江强打招呼，那就事半功倍，更加水到渠成。
赵原返回急诊外科又做了两台手术。
医生每天都会遇到形形色色的病人，因为数量庞大，所以这些病人当中难免会出现权贵。
很多医生嗅到了这一点，偷偷将病人的联系方式保存起来，暗中维护，变成人脉资源。
等到了一定的级别，这些人脉资源就会有价值。
不过，赵原很清醒，当务之急，还是要把手术做好。
这是立身之本！
……
常洪波戴着眼镜翻阅文件，谢长天敲了敲门，常洪波喊了一声请进，他手里拿着文件，走向办公桌。
常洪波扫了一眼谢长天，见他黑着脸，忍不住笑道：“跟你说过多少遍，平时脸上多带点笑容，不然别人以为你心情不好呢。”
谢长天扯了扯嘴角，努力挤出笑容。
常洪波连忙摆手制止，打趣道，“罢了，我哭都比你笑好看。”
谢长天并不认同常洪波的观点，见常洪波盯着文件，微微皱眉，轻声解释：“这几个人都是我们科室比较优秀的住院医，他们有能力担任住院总医师职务。”
常洪波笑了笑，这种事情谢长天可以决定，上报自己，只是走个形式。
他迅速签好自己的名字，递给了谢长天。
不知为何，他脑海中闪过了赵原，“如果赵原不是实习生，这个岗位倒是可以锻炼下他的管理能力。”
谢长天愣了一下，全院在编近两千名医生，都归常洪波管理。
但他唯独对赵原特别上心。
当然，主要是赵原的能力太耀目了。
等谢长天离开，常洪波拿起桌上的笔记本，迈着轻快的步伐，朝会议室走去。
不出意外，今天会议没那么乏味。
二期项目通过审批，全靠自己管理有方，急诊外科的团队，千钧一发之际，救下了关键人物，打通了关系。
果不其然！
会议上，院长多次表扬急诊外科的医生团队。
常洪波只觉得心情舒畅，脸有荣光！
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