从办公室出来后，在冯璐的引导下安稳来到了一间面试专用的会客室内。
已经在办公室里等候的面试者，在看到刚刚招待自己的美女助理，竟然带着一个身着休闲装的年轻人走进来之后，心里有些诧异。
不过在看到冯璐的神情，和她在年轻人身旁的服务动作。
徐然立马就知道了，看来眼前这个就是公司老板了。
很快，双方在简单的自我介绍之后，便开启了魔都安布雷拉资本的CEO面试工作。
听着对面的徐然缓缓道出的工作经验，安稳心中渐渐有了主意。
虽然他之前工作的公司，主营业务和投资公司性质有些不同。
不过既然能够在跨国公司担任国内分公司总经理，这点应变能力应该没有问题。
而且就安稳所知，徐然在上一家公司组建投资部门之后，竟然还经营的不错。
当然，这些都是猎头公司给自己的资料中标注出来的。
其实，对他能否为公司带来多大的利益，这并不是安稳最在意的。
他所看中的是报告中提到的，徐然优秀的公司团队建设能力，以及在没有母公司的发展指向时，公司依旧能够高效运转的能力。
这无疑是安稳目前最需要的，至于为公司寻求发展资金以及制定发展方向。
这都不是他所需要考虑的，他只要能完成安稳所布置的规划，就足以在年末获得一大笔年终奖。
虽然已经基本确定了CEO的人选，不过安稳并没有立即表态，毕竟后面还有三位面试者。
在送走了徐然之后，安稳又紧接着面试了其他三人。
原本他以为，今天已经能找到一个徐然这样的合适人选就已经值得高兴了。
结果在面试到最后一个人时，却让他有些犯难起来。
王安娜作为今年刚刚回国的精英海归，之前便是米国一家投资公司担任CEO的职位。
而且不论是专业能力，还是自身形象，原本都是他此刻的不二之选。
不过在和王安娜沟通了一会儿之后，他还是决定国内分公司的CEO职位让徐然来担任。
在两人的交谈中，他始终觉得虽然王安娜更专业，但是她为人处世的风格和企业的管理制度这方面，与国内的环境实在有些相悖。
所以对于王安娜，他另外做了安排。
最终，在他开出了一个王安娜“无法拒绝的条件”之后。
王安娜同意了将在未来的5年里，担任UMBRELLA IMENT LLC米国分公司的CEO职务。
至于剩下的两个面试者，由于和徐然以及王安娜实在相差甚远，便被直接PASS掉了。
既然国内和米国分公司的CEO人选都确认了，那么剩下来的人员招募工作便不再需要自己亲自上阵了。
第二天，在徐然来到公司办理入职之后，安稳便给徐然布置好了从现在到年底的任务。
在年底之前，徐然需要为魔都安布雷拉资本建设出一个完整的公司体系。
并且需要将UMBRELLA IMENT LLC，即将再次注资的一亿米元在国内全部投资出去。
方向自然以固定资产为主，当然像一些比较优质的小公司，一样可以作为天使投资的对象。
至于盈利目标，今年是没有盈利目标的，只要能把母公司的资金成功转化成资产即为成功。
同样的，王安娜今年不止是需要完成和徐然同样的目标，还需要为公司在米股及其他国际外汇、期货等市场开设账户。
金钱的力量无疑是强大的，就在徐然入职之后，公司需要的各种人才，在高额的岗位工资诱惑下快速的集齐。
还不到一个星期，公司就已经完成了骨干成员的招募。
当然，像比较重要的CFO人选，安稳还是亲自参与了面试，并在和徐然商量后选则了他们认为的最佳人选。
随着国内公司团队的配置日渐齐全，公司的本年年终目标也立马被提上了日程。
毕竟之前公司账上就要3000万米金的注册资金，结果没多久便又注入了一亿米金。
虽然公司的各种开销也花去了一点，可账上那超过一亿米金的资金还是让人有些头疼。
不过随着各投资部门开始慢慢提交可行性投资报告之后，徐然的压力总算有所减小。
而大洋彼岸的王安娜此刻就要舒服不少，回到米国之后，很快她就利用自己在米国的人脉，将公司组建完成。
毕竟在米国这样一个以金钱为主导的资本主义国家中，只要你愿意出钱，会有人愿意为你做任何事。
在公司组建完成之后，安稳便在视频会议中给
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