第二日李助理一行人接待了180的团队。
将双方的情报进行了共享。
项目负责人看完汉大帮的情报不由得感慨。
“贵方的情报之准确、全面，比我们联盟的平均质量还要高，很有价值。”
“这也是得益于陈总敏锐的察觉。”
负责人点点头“陈总作为一家新的民企领导，能做到这一步非常了不起了。”
双方制定了一些合作内容，李助理也贯彻了陈总的意志，进展还是比较顺利的。
比如，汉大帮维系平台，180联盟入驻平台，并和汉大帮共享技术和情报。
作为回报，联盟则负责吸引火力，给汉大帮提供相对平静的经商环境。
也不仅是一个合作，也是汉大帮可能敲进科技圈子的一张门票。
基础合作框架确认后，双方都松了一口气。
汉大帮获得联盟的帮助，联盟取得了重大意义上的突破，汉大帮是第一家加入他们联盟的纯民企。
都是好的开始。
负责人临走意味深长的说“李女士，被动挨打的时代快要过去了，你们做好准备吧。”
李助理何等精明的人，立马领悟到了。
这是政策要落地了，可能是明天可能是后天，或者只差一个撞到枪口上的典型。
接下来就是双方绝对高层签合作协议，然后就是制定好轮换人员的名单，双方各自派遣工作组入驻对方的企业，达成战略合作。
陈总此时正在和自家老婆在台州县的肉食厂水字数，不是，在画饼。
这厂子也是大几百号人呢，陈老板不可能放过这个画饼的机会。
台州县肉食厂的厂长陈立是张伟一手提拔的，只不过这岁数是比张伟要大不少。
一个30多岁不卑不亢的退伍军人，办事能力也得到了助理部的认可。
加上有助理部的监督和辅佐，这个位置是没问题的。
“陈总，陈夫人。”
陈立带着老板和老板娘在厂内进行参观。
一切的生产流程都很合规。
“陈厂长，安全问题一定要严格把关，多汇报，合作的企业也要多去视察。
现在是营造口碑的时期，万万不能出食品安全问题。”
陈立表情严肃立下军令状“陈总，我在您这立下军令状，我们一定会严格把关，出现问题我们全部引咎辞职！”
“好，我记着这句话，只要你做得好，我绝对不会吝啬自己的员工。”
陈立点点头没有说话，他从不怀疑陈老板的人品。
不为了钱，他为了良心也必然会保证食品安全。
对供货商他有严格把关，而且定期会去视察，虽然屠宰等都是有标准的，有检验的程序。
但考察平时的饲料和健康情况等等也是陈立需要做的。
要给其他企业一个信号，成为汉大帮的供应商很赚钱，但是也要经过严格的审查复查。
中午，陈老板和茵茵体验了一下员工食堂，味道不错，但是偏清淡。
对陈立发问“食堂伙食怎么有些清淡？”
陈立解释“咱们是肉食厂，平常总是接触肉制品，员工福利也总能拿回一些肉制品
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