没有人才在前面开疆拓土，公司里的员工吃什么、喝什么。
真是辛苦你们了，他陈清茶绝对不会忘记你们的。
小小的搞怪一下，陈清茶立马严肃的点点头。
“京州一片星海不假，但别忘了全国上下一盘棋，我们和国外分散社会资源不同，一直都是集中力量办大事，上面是有总工程师的，我们要做的就是增加自己的分量，未来在计划中占据一个位置。
所以中州很重要，未来能进入汉大帮圆桌会议的，必定有中州的领导人。
你懂我的意思吗？”
自然懂了，祁同卫呼吸都变的急促起来了。
陈老板的意思相当明确了，那就是只要他好好干，未来圆桌上一定有他的一个席位。
“我明白了，我一定会在中州发光发热，辐射整个心脏地区。”
总算糊弄过去了。
未来的事推给未来再说吧，以现在的发展，未来圆桌迟早会扩张，只不过不是现在。
现在正是开疆拓土的时候，缺的是实干家啊。
对了，他想起来一个事，将包里的两份简历交给祁同卫。
“同卫，这两个人是昨天录制节目招来的人才，你看着用，工资待遇达到我承诺的水平就行。”
另外一个食品研发和服装设计的，他准备带回京州，一个交给何伟一个交给申晴。
为什么交给何伟不交给张伟呢，当然是张伟的团队已经初具规模，已经走上正确的道路了。
而何伟现在还是一个草台班子，这显然不行，享受轻食马上要依靠瑞龙门店进行连锁开店了，何老师都准备来拍代言搞宣传了。
总得快点帮何伟撮合团队，这次回去他就打算去何伟那调研一下，何伟的性格还有待开发。
祁同卫收过老板递来的简历，大致的看了一眼。
这不是信不着老板，而是他的责任，汉大帮的责任就是不管是上级还是同级，交代或移交的事情，一定要做到心中有数，不能随意糊弄。
这两个人简历都挺不错，正好也缺人，可以考察一番。
这也是祁同卫的优点，有上进心肯用人，而且比较谨慎。
公私分明，不会因为老板介绍的人，就无条件信任，直接委以重用。
似乎冥冥之中他吃过这样的亏，所以他想进步也很谨慎。
汉大帮中州公司的办公楼，是独栋楼盘，毕竟中州是一个人口大省，规模上就不可能差多少。
附近就有汉大帮旗下的工厂，虽远不及在京州市的规模，但是对比汉大帮在全国的规模来看，可能也就仅次于京州了。
这是多方面原因导致的，一来是城市和省内规模大，需要工厂进行补充份额，二来是用地便宜。
像那些超一线和一线绝大多数的城市来说，中州的商业用地价格和京州市差不太多，还是比较实惠。
加上对于欢迎投建厂房的中州，在价格和税收上都做出了巨大的让利。
要不然，汉大帮的钱根本就铺不开如此大的步伐。
单纯的依靠盈利根本没法快速扩张，这也是为什么很多盈利公司迫切需要融资。
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