“如何制定？”
几个人七嘴八舌的道。
“目标呀，就是我们每个人想一个，下个月做多少的成绩出来。”扶风解释道。
“这我们哪里知道呀？”几个人异口同声的道。
“所以呀，要制定一下，比如我要做10贯的业绩，那这10贯从哪里来，是努力租一套宅院出去，或者卖一套。就算是租，那你的目标是租那一套出去，就是制定的越详细越好。”
“这有什么用？”赵朋义不解道。
“制定了目标，就是我们行动的纲领，每天做什么，怎么做，才有方向。而且制定的目标，要切合实际，你不能说我的目标是下个月做1万贯。”扶风打趣道。
“哈哈哈……”几个人被逗乐了。
第二天早上，扶风主持早会。先给大家队列站好，对齐。
“各位精英们大家早上好！”扶风歇斯底里的喊道。
“好！”
“很好！”
“非常好！”
“越来越好！”
“明天会更好！”
这气势，扶风非常满意。心想这才是销售团队该有的气势，慢慢的再灌输各种成功学的鸡汤。
“不错，各位的精神很饱满！我很欣慰。”
“今天的第一项是对过去一个月的总结，上个月我们才开业，但是第一个月，大家做的都不错，超出了我的预期。那么上个月业绩最高的是赵朋义，大家鼓掌。”其实如果算业绩，最高的是他自己，但是他是老板，也不好意思说自己最好。
“那么赵朋义获得了独占鳌头奖。”几个人都听的懵逼了，居然还有奖，虽然没有听清楚是什么奖。
“嗯？”
“独占鳌头奖，就是每个月整个店面业绩做的最高的那个人。”扶风解释了一下。几个人都听懂了，就是店面做业绩最牛叉的那个人。
然后扶风从盒子里拿出来一个奖杯，上面刻着五个大字“独占鳌头奖”，这逼格一下就起来了。
“下面有请赵朋义上来领奖。”赵朋义一个大老爷们，也是不好意思的上来了。然后扶风把奖杯颁发给了他。
“这个是奖杯，象征着上个月你的成就和荣耀，希望这个月你再接再厉，取得更好的成绩。”扶风勉励道。
“谢谢店长，谢谢店长。”赵朋义有点尴尬的道。
“当然了，这个是你过去取得的成绩，如果这个月别人超越了你，那这个奖杯下个月就颁给别人了。你可要保管好，弄丢了找你赔。”扶风也是打趣的说道。
“我去，还要收回呀？我以为给我了。”赵朋友乐呵呵的道。
“想什么呢，这是荣誉，你想要长期据为己有没问题，但是每个月要独占鳌头。”
这下哥几个都算是听懂了，风水轮流转，明天到我家，都有机会的。
“当然了，荣誉是一个方面，还有物质的奖励，如果获得了独占鳌头奖，那么上个月的工资，上浮一成。”
销售就是这样，锦上添花，落井下石。做的好的奖励，做的不好的，工资本来就低，还要惩罚。
“下面一项，就是制定目标。”
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