俗话说:好事降临,干什么都有干劲。
宋江干劲十足,精神状态非常好,毕竟才提拔,还有点后遗症。
好事已经过去,但还得请客。
市委副书记秦军办公室。
“喂!徐部长,有时间来一趟办公室!”
秦军拨通组织部徐晓强的电话,虽然事情已经过去,但心里不舒服。
这两天他找人查了一下,没有查到有用的信息,他总觉得此事透露着古怪!
叮叮叮。
敲门声音打断了秦军的思考。
徐晓强接到秦副书记的电话,也没有多想,毕竟秦副书记分管组织、党务,自己还是他的手下。
顺便把组织部考察名单拿了过去,正好把事情也办了。
“书记,您找我?”
“老徐,坐!”
只见秦龙从办公桌椅子上走了出来,从茶水柜中拿出一盒茶叶,给徐晓强泡茶。
“老徐,这是我今年刚出的新茶,您尝尝!”
“呵呵,那我就沾沾书记的光!”
泡好茶,秦军和徐晓强坐在沙发上,以示尊重。
表面上徐晓强和秦龙是同一级别,但一位副书记和组织部长,孰强孰弱,明眼人都看的出来。
“老徐,上次的人事问题不是已经看过了,怎么又上报了一遍?”
“书记,市长那边有意见,我回来又重新修改了一遍,这个您在看看?”
徐晓强把手上的文件递给秦军。
秦龙接过文件,仔细看了起来,至于内容他没有心思看,这会想着怎么开口询问宋江的人事问题。
合上文件,沉思了一会说道:“老徐,你们组织部在选人用人方面有没有违规现象?”
“没有啊!”
一句话把徐晓强问住了,违规现象有没有你不知道?
但心里肯定不能说违规。
组织部就是吃力不讨好的部门,虽然考察人事很重要,都是组织部说了算,但领导一句话说有问题,就又得换。
“我听说,最近组织部存在违规提拔干部现象?这可是不好的现象,这种行为违反了组织工作的基本原则和纪律要求,损害了组织的形象和公信力,也破坏了公平竞争的环境,下去之后好好查一遍,如果存在马上叫停。
作为组织部长,组织原则、组织纪律没有谁比他更清楚,这明显是往头上扣屎盆子。
“书记,请您明示,我们组织部门都是按照组织程序来工作的,一级一级领导审批,中间没有出现任何问题!”
要想让组织部背这个锅,他可不干,这都是根据组织原则来的,还有领导一级一级的审批,出了问题可不关我的事情,领导没有责任吗?
但责任要区分清楚,说白了,我们只是看门的,让谁进来,还不是门里的主人说了算。
秦龙瞪了一眼徐晓强,这会还跟我打哈哈,还把责任推的一干二净,他又不好直接点出来。
“市政府最近有没有人事考察?”
徐晓强这会才反应过来,搞了半天是说宋江的问题,但这个问题不是他能解决,就算自己背这个锅,他也愿意背,宋江背后的人是他们惹
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