徐晓强并未起身，在沙发上静坐沉思了片刻，于他而言，此类事情不过是动动嘴皮子的事儿，无足轻重，只是举手之劳。此刻，他正在思考该怎样向书记汇报，务必得让书记知晓，这也能算是一份不大不小的人情，起码要让书记清楚这是自己给出的人情。
汪杨走出市委大楼，上车后便给宋江打电话。
此时宋江正在村里，看到是汪杨打来的，赶忙接听。
“喂！汪局您请吩咐！”
“呵呵，刚刚跟徐书记汇报工作，我把这个情况跟他讲了，同意让你那朋友加进来！”汪杨说道。
宋江过了好一会儿才反应过来，笑着说：“大恩不言谢，有事您尽管吩咐！”
汪杨回应道：“我也就通个气，跟我关系不大，还得徐书记点头，否则我也不敢把他加上去。”
……
此刻，徐晓强坐在张兵对面，脸上展露着和蔼可亲的笑容，和方才面对汪杨时的态度截然不同。
他深知自己这个专职副书记的职位来之不易。身处他这样的级别，谁背后没个靠山？当初他曾找过省里的领导，可对方也不敢打包票，只说会尽力帮忙。而他的老领导连常委会都进不了，只晓得此事是一把手提出来的，并且无人反对。
能让一把手提出来，这岂是他自认所能做到的？显然，只有书记才有这般能耐。所以他对张兵充满感激，自己才五十多岁，往后还有晋升的机会。他也看清了，自己的领导能力有限，能抓住张兵这根大腿，未来必定前途光明。
“书记，我来向您汇报工作！”徐晓强微笑着说道。
“呵呵，来了啊，前段时间的招考结束了吧？”张兵问道。
徐晓强回应道：“正要给您汇报这事呢，此次招考人数为 312 人，报考人数有 1200 人，比例达到了 1 比 4 。依照组织程序，接下来会对这 312 人展开培训，然后进行分配。您瞧瞧，这是人员名单！”
张兵并未接过，而是推还给徐晓强，说道：“按照文件指示精神妥善落实，实施严格的政审、审查及走访，务必确保每名人员身份‘干净’。按照他们自身的专业，分配到合适的岗位。作为领导，培养年轻干部是我们的责任与义务，尤其要注重年轻干部的培养，不能目光短浅，要跟上时代潮流，实现干部队伍的年轻化，多给年轻人一些机遇，为他们提供足够的施展空间！”
徐晓强坚决表示：“我定会将书记的指示与要求切实落实到位，组织部会全力做好年轻干部的培养工作，借此次机会培育出一批干劲足、有思路、有举措的年轻人。按照规划，明年组织部会组织一批县区级干部到党校进修，重点就在年轻干部的培养！”
“嗯！不错，你如今兼任两职难免会感到吃力，接下来重点把精力放在这边，上面很快会选派一人下来，届时做好交接工作。”张兵宽慰道。
徐晓强笑着说：“书记，您放心，这点觉悟我还是有的，正好能放下担子专心处理这一方面的事务，我毫无怨言，只希望能把本职工作做好。对了书记，有件事要向您汇报，是有关加强基层党支部组织建设，以更好发挥党支部的战斗堡垒作用！”
张兵指示：“就基层党支部建设而言，我觉得十分必要。基层党支部作为党组织的神经末梢，是与基层党员和人民群众联系最广、接触最频繁的单位，也是我们党全部战斗力的基础。
支部的战斗力如何，取决于支部对上级党组织路线方针政策执行的精确程度、落实程度和及时程度。党支部的常规事务，比如党员的发展教育管理、党费的收缴使用管理、党组织关系的管理等，都有明确的组织文件加以规定，因此保证这些工作不出现偏差至关重要。
而支部作为党组织的战斗堡垒，不但要完成常规事务，还需要进行创新。在新时代，新问题持续涌现，一个有战斗力的党支部，开展支部工作时，必定要不断在形式上推陈出新，在内容上丰富拓展。所以，怎样做出特色工作，是支部能否增强凝聚力、提升战斗力的关键所在。”
此时徐晓强没带笔，只能强记一些关键重点，再去执行指示。他从事组织工作，对于领导的指示要求，必须坚定不移地予以落实。而书记所说的这些，也是在为他提出的问题确立基调与方向，以确保落实领导指示不变形走样。
徐晓强坚定地说道：“回去以后，我必定依照您的指示落实好基层党支部的建设工作，让基层党支部发挥出最大作用！”
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