力所能及的事，且事无巨细。
空姐将杂志接了过去，看了我写的文字，微微一笑，朝我点了点头，便将杂志塞到了旁边的网袋中，依旧坐的好好的，一副标准的职业样子。
坐我旁边的中年人朝空姐挥挥手：“乘务员，你好。我想看看杂志。你能拿刚才那本杂志给我吗？”
MD，这不是明摆着砸场子吗？我现在又不是和你在比赛谁先认识空姐，你还上头了不成？我也学他，就将头微微转过来，用眼角余光和轻微下压的嘴角对他表示了不屑。
空姐依然职业性的微微一笑，将网袋里的杂志拿出一本递给了他。
他看也没看嚷嚷：“不是那本啊！”
空姐说：“是同一期的，不同一本。您若需要其他期的，我再拿给您。”
这中年人便不做声了，百无聊赖的翻阅着那本杂志，也翻到了关于写我的那篇文章上，翻一下又用眼角余光看看我，我也没作声，只是看着窗外，窗外的云，渐渐的从刚起飞时候的橙色变成了宝蓝色，然后再变成了暗灰色，看不清的内容，真的有点儿像项目的未来。我不是杞人忧天，而是发现自己虽然对项目的的未来有个认识，但是却又不是那种完全清晰明了的认识。很多名人记传里，那些名人都标榜自己如何的慧眼独具，在N年前全地球上就他一个人发现了未来的某种发展模式，我是不相信的，毕竟成功者书写的成功，总是比失败者造就的失败要来得更受欢迎一些，至少看上去、听起来要正能量一些。我就活在这种看不清未来的状态里，焦虑是无时不刻的萦绕于心，以至于每次看到香蕉树我就更加的焦虑一些，那些只是象形而已都能让我这样，身上背负的压力就不用形容了。说到底，算是道行不够。
我有团队，但是都是基于我的构想而搭建的团队，不一定是完全和我相同认识，但是太过离经叛道的成员怎么会在我的团队里呢？这也是一个问题所在了。如果有这样的人，我的容忍度能有多高呢？我现在在想这个问题，还是不该想这个问题呢？我想，没有一个团队能收纳一个这样的人在团队里吧？我也一样。但是现有的格局该如何打破呢？看上去，我们项目没啥问题，资金虽然是一个永远的问题，但是至少能撑上不短的时间；人才也不是问题，至少是都能在某种状态下独当一面不短的时间，比如这次我自己丢下一切来梵净山，也不见有人发信息给我说干不来；至于项目的独特性，不用说，问十个人有十个人会说感到新奇并原愿意一试，客源不成问题。那么这就奇怪了，在这样的状态下，我依然有着深深的焦虑，到底哪里出问题了呢？就像美女李嘉欣，整体看上去就是一个大美女，可是你要细分来看，她的鼻子有点大，她的嘴唇有点薄，她的颧骨有点高，她的骨架有点宽，可是就是阻止不了她是一个大美女。我们项目呢，和李嘉欣相反，每一项都好，但是组合起来，似乎有点那个了。这是一种说不清道不明的感觉。我的焦虑大抵来源于此。
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