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    第17章 小风波 (第2/2页)

问,才算把这个问题说完。

    “要是大家暂时没什么问题了,那第一个事就先告一段落了,以后在执行过程中遇到什么问题咱们再具体问题具体分析。下面进行下一个议题,我就宣读一下公司的薪酬改革方案。”

    刘潇拿出了几页纸,开始照本宣科。众人聚精会神,仔细听这个方案,毕竟大家离家千里,出来上班就是为了这点窝囊费,不知道机关这些领导们又折腾出怎样一份改革。

    李祥从转正以后的这几年,工资基本没有什么太大的变化,但是具体工资怎么构成的,他还真说不出来。刚开始的时候,发工资时他是直接从李忠国手里拿的,每次都是李忠国帮他代领,工资条也从来没看到过。后来换了工地,财务部又不时兴在发工资的时候给工资条了,所以李祥每次也就是领了钱完事,但是到底这工资是怎么来的,他也说不出个所以然来,恐怕只有财务部和项目经理最清楚。

    这次的薪酬改革,明确了工资是由固定部分和绩效部分组成,固定部分就是岗位工资和工龄工资构成,绩效部分则是由5个奖构成,什么进度、质量之类的,最后还有一部分是补贴,这要看项目的具体情况而定,有些补贴不一定会有。

    李祥看着投影幕布上的一个表,在心里暗暗计算,要是按照这个表里说的方式来计算,那自己的工资应该是能多不少,不由得心中一喜。

    只是李祥的高兴并没有持续很久,就被刘潇接下来的话无情粉碎:“绩效奖是要根据项目部每月的绩效而定,按照规定,绩效奖共5项,每项满分为500元。每月月底,项目部组织所有职工进行全体考评,对每个人进行打分评价,按照打分情况进行排序,前5%可以得到绩效奖的110%,前10%可以得到绩效奖的100%,以此类推……”

    刘潇话没说完,底下人就炸开了锅,纷纷开始议论。

    赵向阳见刘潇已经无法念下去,顿时大声咳嗽了几声,高声喊到:“说什么说,这是在开会呢,刘部长都没说完,你们着什么急,再说了,这是公司规定,我们就要按照规定执行,你们还有没有点纪律性?”

    见众人议论声被压了下去,赵向阳示意刘潇继续,刘潇这才开始继续把文件念下去。

    高恒在刘潇念完之后,这才开口说到:“对于公司薪酬改革的这份方案,我个人是很赞同的。去年下半年,公司没什么业务,但是说起来公司也有3000多个职工,在集团公司众多子公司里是职工最多的一个,公司领导也是考虑到要让给项目,给公司做出贡献的人拿高工资,让没什么贡献甚至消极怠工的人拿少工资,改变以前吃大锅饭,混日子的现状。我很支持这份文件,这也是激励大家认真努力工作,多为项目做贡献。”

    李祥在心里对高恒这番大义凛然地发言很难认同,但是这时也不是发表意见的时候,他略抬起头看看左右,好像大家也不怎么服气的表情。

    “文件既然已经下达,也给大家宣读学习了,那么从这个月开始,就照文件执行吧。正经事说完了,还有一件事,王贺,你等会去镇上找找那种厚塑料布,多弄一些回来,把窗户用胶布封一封,看看这满屋子灰尘吹的,还能进人不。”

    王贺马上老实地答应了。

    李祥心中疑惑,不是说领导们的房子质量要比职工们的宿舍要做的好得多吗,怎么也满屋灰尘,高恒真该到东边的职工宿舍去好好看看,那才是真的没法进人。

    高恒见众人在下面又开始议论起来,也知道薪酬的事情一旦公布出来,肯定少不了议论,他一味强压也起不到什么作用,于是大手一挥,宣布散会,率先出了会议室。

    说实在的,这份薪酬改革对高恒和赵向阳影响不大,他们又不是靠工资,再说他们是主管领导,谁还敢对他们的工资怎么样,只要他们顺利地完成当年的施工任务,年终公司给的奖金都是普通员工一年工资的数倍。

    但是对其他人,这个影响就大了。一宣布散会,大家就聚堆讨论起来。

    物资部办公室,隔壁办公室的几人此时也汇聚到了这里,反正不用上工地,大家有时间议论关乎自己切身利益的事。

    “肖叔,你在这单位也上班这么多年了,遇到过这种事情吗?”闫肃问。

    肖震霆笑呵呵地说:“我们工资也是变了好多次,从最一开始的几十块钱慢慢涨,涨到现在,但是每次都是大家一起涨,用高总的话说就是大锅饭,反正是按级别按工龄来,不会有太大的差别。”

    “但是这次不一样啊,按刚才那个文件说,现在绩效奖那部分不是所有人都能拿全,只有少数几个人才能拿100%,其余人只能越拿越少,这改革了个啥,别的单位是工资年年涨,我们这是越拿越少,这工作还有什么干头。”闫肃说。

    “闫哥,你没听高总说吗,这是为了激励大家,努力干,努力干了那不是有希望成为那前15%吗。”贺佳调侃道。

    “你快算了吧,你好好想想,咱们项目部一共多少人,就算15%撑死也就给5个人吧,你觉得能轮着我们吗,真的是笑话。”闫肃很是心直口快。

    他不说众人还没觉得,仔细一想还真是,上面有经理、书记、副经理、总工,就算除了这四个,还有这么多部长呢,怎么轮也轮不到这些小兵的。

    “你们没发现个问题吗,绩效奖分出三六九等是要靠打分的,那只要开始打分,难免会有各种情况,而且我总觉得这么做就是让人在拉帮结派啊,你们说是不,比如我们几个看你不顺眼,就给你打低分,那你就排在后几名了,拿的工资就是最少的。”章振突然开口说。

    众人听他这么说,纷纷侧目,心中一凉,纷争开始了。


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