殊不知，唐之斐之所以对待黎佳七如此严苛。
那都是因为他想重点培养黎佳七这个职位的人才；不得已，以这种严厉的方式。
里间办公室里，黎佳七正坐着认真听唐之斐说话。
“作为新研发部门里的一员，我希望你能以最认真的态度，最优的工作能力去胜任你的岗位。往后这些都会是你一个人单打独斗，我不会参与。”
看出了黎佳七的疑惑，唐之斐破天荒地跟她解释，“我刚回来的这两周，对你严厉，是想着让你能尽快适应这工作的强度。”
漫不经心地轻敲桌面，紧接着继续跟黎佳七说明，“也希望你有这个能力快点接手这岗位的一切大小事务，能独当一面是最好不过的。”
一个字一个字拆开，黎佳七懂得是什么意思，可这串在一起总会觉得是不是自己出现了幻觉。
像个小学生一样举起手，小心翼翼地向唐之斐提问，“唐总，我总不能是要管这部门吧？”
怎么想都觉得没有这个可能性，可为了以防万一，黎佳七还是选择大言不惭地问了出口。
“不然呢？”唐之斐理所应当的把问题抛给黎佳七。
黎佳七脸上那显而易见的不可思议，让唐之斐忍不住嫌弃地蹙眉，“所以我刚说的，你是一句没听懂？”
缓了缓，黎佳七才明白那根本不是自己的错觉。
靠，这么大的事儿，我怎么敢听懂啊？！
我是新人好么？您别搞我好不好？！
照这样下去，我岂不是会变成众矢之的？！不行，绝对不行！
“跟你说话，你又给我神游！”唐之斐快要不耐烦了。
“我错了。”
认错迅速是新研发部门的一大特点。
“但，唐总，我一个新人，怎么可能呢，再说，这不还有您在呢吗？”
“我在，只是为了培养你，你现在没有完全可以胜任。”
言外之意就是，培养完成，他就立即卸任。
强制直接升职？我能拒绝么？搞不赢的啊喂。
黎佳七止不住地一阵阵心慌。
但究竟为了什么而心慌，她也没搞懂。
“唐总，我真不行，您换个人吧？”别为难我啊，球球了！
现在黎佳七只担心，如果办公室外那几个人听到这个重磅消息，她会不会被他们凌迟处死。
“你以为是什么零食么？想换就换。关于这件事，我不想多说，为了节省时间，说说下一件事。”
在这件事情上，唐之斐的耐心值已经耗完了，不欲在此事跟黎佳七纠结。
下，下一个？还有？！你咋不一起说了呢？没忍住暗暗在心里腹诽。
看唐之斐态度坚决，黎佳七知道再推也没戏。走一步算一步，水来土掩吧。
迫于无奈，黎佳七只得接受现实。
接着听领导说的下一件事。
“有一个需要跟嘉泰签约的项目，高层决定由公司内部择优选择，最优的可与其他公司再次竞争与嘉泰签约的权利。”
“择优？那是我们部
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