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文件里并没有什么新意，也就加强监管这方面提出了具体的执行办法。
报告署名赫然有何雨柱的名字，这对何雨柱来说，是个意外之喜。
特别是李主任在报告中注明的一句～“……何雨柱同志在实际运输过程中，发现了采购流程的漏洞………”
如此云云，一下子就把何雨柱的身份与功劳，全部都给坐实了。
工人，热爱工作，态度认真。……～
～这是轧钢厂书记在厂办会议给何雨柱的评语。
别的不说，明年轧钢厂头一批劳模肯定有何雨柱一个。
当场兑现的功劳叫功劳，当场没有兑现的功劳那也是功劳。
何雨柱因为年纪的关系，这些事并没有当场给他兑现。但个人档案上，肯定重重的记了一笔。
这种事，肯定是好事。
当何雨柱以为这次事情已经过去了的时候，却没想到在发放过程中，又出了幺蛾子。
这次幺蛾子的主角还不是别人，是何雨柱的老邻居，大院大爷刘海中。
这家伙也是倒霉催的，其实也就抱怨了一句闲话。
前几年的轧钢厂发放物资，都是厂里的老师傅跟管理人员。
至于像贾东旭这样的普通工人，不是没有，但看跟谁比。跟刘海中这些老师傅比起来，就显出刘海中他们的优越感了。
东西多啊，老板重视啊，总归是有面子的事情。
可今年，刘海中他们这种老师傅，还有一些思想还没转变过来。
对于那些才进厂的学徒，跟他们拿一样的东西。心里的不爽，从面色上就能看出来。
要是私下说什么，也没什么太大问题。
发几句牢骚嘛，很正常的事。
再者杨厂长他们也知道，一个老师傅跟一个学徒做出的贡献，肯定是不一样的。
但这种事，杨厂长他们也不敢做出差异化出来。
但凡厂里善待工人这种事情，总归是该宣传宣传。
于是就在某报社现场采访时，跟刘海中站一起的一个老师傅，看着那些学徒跟他们领一样的东西。
老师傅不由抱怨了一句～“这特么的还不如娄董在的时候呢。”
而刘海中这个二愣子，也是接道：“对，老师傅跟学徒，为厂子里做的贡献能一样么？”
这让陪同记者采访的厂领导，不由脸色发黑，狠狠地瞪了俩人一眼。
边上的记者同志倒是很理解，表示在别的厂子也听到过不同的意见。
～这种事还是要以教育为主。
这话的意思反过来听就是，轧钢厂的教育抓的并不好。
也幸好来的记者是个机灵人，表示不同意见就不刊登出来了，毕竟是个别人。
这才让陪同领导打消了把刘海中等几人打发去扫厕所的念头。
但在厂领导群体里，本就形象不好的刘海中，这下领导对他们的印象更差了。
这也影响到了以后刘光齐的转正，造成刘光齐要离家支援三线的主要原因。
所以说，管住嘴在任何地方都重要。
像易中海，虽然他也想不通，但他面对记者时，还是各种说厂子的好话。
让陪同领导听了，真有点脸上有光。
这就是情商的重要性了。
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