第532章: 关于既济卦人文背景思析（同心共济及成功后的注意事项）
习华堂讲:
受中国式三维哲学创始者(华夏政管资治学习者)的委托，我把其以前写的《关于既济卦人文背景思析（同心共济及成功后的注意事项)》重新修改并发布:
既济卦的初爻到六爻，若能灵活结合古今有机地思析开来，则是一篇很有意义的讲解:
《同心共济及成功后的注意事项》1
初九：曳其轮，濡其尾，无咎。
背景思析：每个成功企业之所以取得成功，关键是具有能同甘共苦的奋斗团队。在企业创业之初，为了企业的成长，每一个员工都是不畏艰辛的，特别是在企业初建而陷入低谷期，那就更需企业各员工的同心共济才能渡过危难，其合力共济这就像合力拖着车轮成功上岸而导致车尾之毛布被水弄湿一样【 原文：曳其轮，濡其尾】，虽然稍微有所损失，但这是今后能力所能弥补的，是以这样同心协力的渡过企业难关的行为是没有什么怪罪可言的【 原文：无咎】。
六二：妇丧其茀，勿逐，七日得。
背景思析：然在众人同心协力为企业的生存渡过难关的过程中，是难免有所名声表象损失的（比如企业未创损之前的名誉），这就如帮忙推车的妇人丢失了头饰一样【 原文：妇丧其茀】，而这种名声表象损失无须刻意地去追逐【 原文：勿逐】，只要企业的全体员工同心协力，则不用多久就能在社会上恢复原本企业的品牌名声【 原文：七日得】。
九三：高宗伐鬼方，三年克之；小人勿用。
背景思析：随着企业原本实力的恢复及正常发展盛大，则是时向周边利于发展的地方创建子公司了【 原文：高宗伐鬼方】。而在异地拓展子公司的业务是比较艰难的，由于在异乡人生地不熟的缘故，就算企业的员工同心协力亦要至少奋斗三年才能有所起色【 原文：三年克之】，然这有所起色的成绩是在于企业重用真才实干的人，而那些没有实才的小人是不能重用的【 原文：小人勿用】。
六四：繻有衣袽，终日戒。
背景思析：在企业渡过困难的过程中，那些有真才实干的优秀员工在同舟共济时发挥了重要的作用，比如所在的船漏水了，就会有人主动地用破烂衣布塞进漏水的船缝里进行防渗修补【 原文：繻有衣袽】，并全力终日戒备渗水事故的发生【 原文：终日戒】。
九五：东邻杀牛，不如西邻之禴祭，实受其福。
背景思析：由于众人的同心协力，当企业及其子公司取得巨大的胜利后，当继续保持不骄不躁的艰苦奋斗精神。比如某东邻的企业铺张地杀牛庆祝胜利【 原文：东邻杀牛】，却不如西邻的企业不忘初心地举行俭朴的祭祀【 原文：不如西邻之禴祭】，何其故？皆因杀牛的东邻忘掉了艰苦奋斗的初心而沉醉于享受中，而牢记初心使命的西邻却保持继续艰苦奋斗的精神，是以相比起来，因天道酬勤的缘故，唯有不忘初心的西邻才能最大实在地受到上天的福佑【 原文：实受其福】。
上六：濡其首，厉。
背景思析：当企业取得成功后，并不是每个企业都能不忘初心牢记使命继续保持艰苦奋斗的精神，比如那些因为一时胜利而冲昏头脑导致失败的而破产的企业就是最好的说明【 原文：濡其首】，如此惨痛的教训是非常值得他人借鉴为戒的【 原文：厉】。
这篇讲解的人文实用意义有：
1. 同心共济：成功的企业需要员工同心协力，共同面对困难和挑战，只有团队合力，才能渡过难关。
2. 忍受损失：为了共同的目标，有时需要承担一些个人损失，但这些损失是可以被弥补的，重要的是团队的利益。
3. 名声表象无需过分追求：在企业发展的过程中，有可能会失去一些原本的名声和声誉，但只要公司在正确的道路上努力发展，名声会在社会上恢复。
4. 异地拓展的艰难：在拓展业务到其他地方时，团队需要付出更多的努力和时间，才能让新的子公司有所起色。
5. 努力修补漏洞：在团队中，有些员工会主动承担一些额外的工作和责任，确保整个团队的顺利运转，就像补漏岐船上漏水的船缝一样，需要不断修补。
6. 不忘初心，避免骄躁
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