造成我国人才浪费。
越来越多的人建议公务员应该取消年龄限制，不应该将35周岁定为死标准，取消公务员报考的年龄限制，真的有必要吗？
一旦将公务员报考年龄限制取消，会吸引更多真正优秀的人，许多中年人由于工作多年的原因，拥有着较高的生活经历和阅历，35周岁的人正是社会的中坚力量。凭借着多年工作积攒下来的经验，进入公务员岗位后，他们更能发挥出自己真正的潜能，有助于调动其他职员的工作积极性，加强人才流通，避免人才流失。
取消公务员报考的年龄限制之外，能够让更多的人拥有进入体制内工作的机会，公务员考试就意味着给予了那些35周岁以后的中年人，再次就业的机会，也是他们人生中的再一次选择。年龄不是生活的枷锁，年龄的放宽能够让中年人进入体制内工作，获得更多的薪资收，生活重担和压力相较之前也会有很大的减轻。
对应届毕业生而言，若毕业后能够顺利的上岸，体制内工作成为国家公职人员，就意味着这类学生成功赢在了起跑线上，超越同龄人。
近几年随着时代的发展，公务员岗位，在职员工的福利待遇和社会地位相较之前有了很大的提升，这也能吸引更多优秀的年轻人加入其中，无论是年轻人还是年龄已经超过35周岁的人，都不要把年龄卡得太死。
如今公务员报考年龄已逐步放宽至45周岁，只要年龄不超过就有报考的机会，即使一次未能成功上岸，那就第2次第3次总有成功的时候。机会掌握在自己的手中，希望目前有报考公务员考试的人不要轻言放弃，要学会迎难而上。
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