会福利。
既是按工资基数，在编人员交的钱比临时工多好几倍，但是慰问品是整个单位统一的。
我们拿到什么，他们一样。我们有什么活动，他们也参与。
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第四、工作体面稳定。
虽然是临时工，但如果不是碰上特别的政策（比如最近的清退），基本很少有单位会炒人，可以做到自己不想做为止。
虽然现在不可能做久了入编制，但从临时工转为普通聘员是有可能的。
在工作压力不大的情况下，可以边上班边考些难度不大的资格证。
单位的普通聘员虽然也是编外，但有严格的人数限制。
如果单位有其他普通聘员辞职了，有空缺位置的情况下，就有机会从临时工转为普通聘员，工资会相应地提高点，与在企业的普通文职持平。
到手收入能持平的情况下，单位的优势显而易见。
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第五、大部分临时工不差钱。
在单位里，开最贵车的可能不是领导，而是临时工。
这是最重要的一点，不管前面的其他福利多好，始终改变不了2000多元工资的事实。
所以也不用太抨击这些工作招聘不够透明，就算透明的，给普通人的话也不一定会去。
这点工资如果要养家糊口，根本不足够。
他们站在父母的肩膀上，就是我们普通人奋斗一生都到不了的终点。
他们工作并不是赚钱，而是为了有个精神依靠，能有份体面的工作度日。
在政府上班与在企业打工，也就2000元的差距，这点差距对普通人来说很重要，对他们而言，不过是家里多渠道收入下的几根羽毛而已，但前者显然更高大上。
依靠这份工作，不至于在婚恋时被诟病没工作，然后找一户门当户对的人家，继续过着不错的生活。
这点我入体制几年深有体会，很多临时工的生活过得比我们夫妻俩都是在编的好太多。
不过也不用失衡，这是人家祖辈奋斗的结果，我们好好努力，未来给儿女提供一个可以垫高的肩膀就好。
综上所述，临时工可能不是份高薪工作，但对选择当临时工的人来说，是最适合他们的工作。
这也是有那么多人趋之若鹜，前仆后继挤上来的原因。
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