前两天和几个朋友一起出去吃饭，大家都在谈论体制内清退编外人员这个事，大家都认为这是个好事，都说现在体制内工作人员太臃肿了，早该精简了，既可以节省财政资金，又可以少养一些闲人，促进体制内工作积极性。还有不明觉厉的朋友说编外人员都是打杂的临时工，没有编制，也没有晋升空间，工资又低，干着有什么前途可言，一脸的瞧不上。
听了这话有个朋友笑了起来，笑他们没有在体制内工作过，对编外人员的认知太过肤浅，他说编外人员可是体制内的中流砥柱，也不是谁想干就能干的，编外人员也有很多有权有势的，如果瞧不起那些编外人员，那就大错特错了，在体制内少不了吃亏！有几个朋友听了这话还不服气，叫嚷着让这位朋友讲讲，这位朋友讲过后，大家都默不作声接受了。
一、体制内大多数工作都是编外人员在做！
编外人员是体制内的中流砥柱，这句话一点都不假，越是小地方越是突显编外人员的作用，在三四线小城市，一些小县城，编外人员一定比在编人员多。那个朋友就是在一个县里的委局工作，一个单位四百多人，只有10个人是公务员行政编，有100人是事业编制人员，剩下的三百多号人全是编外人员，大多数工作都要靠编外人员去做。再比如市里的一些执法队，一个执法队一百多人，真正带编制的也就那几个人，剩下全是编外人员！为什么编外人员那么多？不外乎是编制给的太少，基层工作太多，如果只让有编制的人去干，那累死也干不完。
二、体制内，想成为编外人员也很难！
大家以为编外人员工资低，待遇差，就是谁想干就能干的了？那就有些异想天开了！很早以前是接父母的班，父母以前是这个单位的，你才有可能进去工作。前十年是要有关系，有门路才行，已经无法接班了。而如今相对正规了一些，还要参加笔试面试，考试过了才有机会，但是很多岗位都是萝卜坑，不是
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