王小明皱着眉头，说道：“向东，我们需要引进一些专业人才来帮我们管理公司，否则这么大的业务量我们会忙不过来的。”
李向东点点头，说：“我同意，我们已经走到了一个新的阶段，需要更加专业的团队来支撑公司的发展。我们可以考虑聘请一些有经验的管理人员，特别是在财务和人力资源方面。”
两人经过商议，决定通过招聘来引进更多的专业人才。很快，他们发布了招聘信息，不少有经验的求职者前来应聘。经过一轮严格的筛选，几位优秀的管理人员加入了公司，为公司的管理注入了新的活力。
其中，财务总监王大志是一位经验丰富的财务专家，他的加入迅速解决了公司在财务管理方面的诸多问题。人力资源总监李楠则是一位擅长团队建设和员工管理的专家，她帮助公司建立了更加完善的人力资源体系，使得员工的工作积极性大大提升。
新团队的加入，使得公司在管理上更加规范和高效。李向东和王小明也因此轻松了不少，他们有更多的时间和精力投入到业务的拓展和创新上。公司在短时间内又取得了更大的进展，业务范围不断扩大，市场份额也稳步提升。
然而，随着公司的不断壮大，李向东也开始感受到更多的压力和挑战。他明白，成功的背后不仅需要智慧和勇气，还需要不断的努力和坚持。有时，他会感到疲惫和困惑，但每当回到四合院，看到邻居们热情的笑脸，他的心中便会涌起无尽的力量和信心。
一天，李向东正在办公室处理文件，突然接到一个陌生的电话。对方自称是一家国际贸易公司的代表，表示希望能与他们进行合作。李向东心中一喜，立即和对方约定了见面时间。
几天后，李向东和王小明来到一家高级酒店，见到了这位国际贸易公司的代表——约翰·史密斯。史密斯是一位高大英俊的外国人，举止优雅，谈吐风趣。他对李向东和王小明的公司表示了极大的兴趣，详细了解了他们的业务和发展情况。
经过一番深入的交流，史密斯提出了一项合作计划：希望通过他们的公司，将一些高品质的外国产品引入中国市场，同时也帮助他们的公司将中国的优质产品销往国外。这项计划无疑是一个巨大的商机，李向东和王小明都感到非常兴奋。
然而，李向东深知，国际贸易涉及的环节复杂，风险也较大。他们需要做充分的准备和调查，确保合作的顺利进行。于是，他和王小明决定先派出一个专业团队，对史密斯的公司进行实地考察，全面了解对方的实力和信誉。
在考察期间，李向东和王小明的团队发现，史密斯的公司确实有着雄厚的实力和良好的信誉，他们的产品在国际市场上也有着很高的知名度。经过多次的沟通和洽谈，双方最终达成了一项战略合作协议。
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