的使用、注意的事项等等。人事部门讲了定编定员情况，对部分项目擅自聘请人员进行了通报。财务对各项目组经费情况进行了通报，并指出一些异常的经费支出将会在下一季度直接扣减等。后勤部门通报了车辆使用、安全管理、食堂费用等问题。办公室对工作流程进行强调，要求各种文案必须走流程，不能越级，不能漏丢规定环节等。这几个人一圈讲下来，到了下班时间，各个项目负责人根本没有时间讲。
冷城看着昏昏欲睡的负责人们，最后无奈的说：大家把需要解决的问题汇总后电邮给我，有必要的可以私下沟通！我会为大家安排时间。会议结束。党组书记等人鱼贯而出。冷城坐着，暂时没动。
项目负责人等也没动。
“冷主任，这不是实验室，这是一个官僚机构，这样的环境，怎么搞研究？我们当初来，是向着来你来的，现在看你也很无奈，我不能再在这样的地方耗时间了，明天我就辞职了！请你原谅！”一名项目负责人陆建道。
冷城歉然地看着他。在实验室组建初期，冷城在国务院、省政府的有关部门安排下，去国内一些主管机关、科研单位、医院考察，去一些大学作报告，为的是为实验室争取支持、招兵买马，这位负责人就是从另一个科研单位跳槽而来的，负责的是遗传基因缺陷移植技术研究项目，即对人类遗传基因缺陷进行阻断，将健康的基因移植补充到缺陷处，建立一个完整健康的基因，从而使有基因缺陷的父母生下健康的后代。这项技术思路是冷城提出来的，虽然没有完全成熟，却已经在世界领先。如果负责人这样离开，对其自己和项目都是巨大的牺牲。想来实在是忍无可忍了。
冷城站起来，走到他的面前，抱了抱他，没有说一句话，这位负责人低声在冷城耳边说：“如果您单独干，我愿意再次回来！”说罢转身离去。冷城认真的扫了在场的人员一眼，转身离开，这些人都是他招来的，现在——冷城觉得说什么都有点苍白，转身低着头，出了会议室。他看出来了，那些人都有话要说，因为一位负责人的离开，他们忍住了，他们体会到了冷城的无奈，冷城内心非常感谢他们的理解，可是他又不能承诺什么。如果他有钱，能建一所自己的实验室多好，和一帮来自世界各地、志同道合的人，做自己想做的项目……
冷城回到办公室，拨通了学校提供的依云母亲姬韵办公室电话。因为冷城没有预约，给姬韵秘书留下了自己的电话后挂了电话。
没想到十分钟后，姬韵的电话回了过来。姬韵很客气的问候了冷城，对他关心依云的表示了感谢。姬韵的声音很好听，听着很年轻，冷城默默一算，应该和自己年龄差不多，或者还小一点，冷城有点走神。冷城已经听大师兄介绍过依云的病情，只问依云醒了没有。姬韵说依云依然昏睡。
冷城道：“我想冒昧的请求，去看依云，她曾经给我讲过她的病情，我过去或者对她的病情有帮助！”
姬韵没有马上回答，想了想道：“我和医生商量一下，很快会给您回复，好吗？”
最新网址：xiashukan.com