孔司在通知员工调查组“来访”的目的后，众人都人心惶惶的，其中还有人按耐不住去找孔司了，希望能够从孔司那里得到更多的消息。
华泰的员工都是可以直接去找高层的，至于见不见是高层说了算的，也算是十分民主化的。
员工也是带着不安来到孔司的门前，敲门后，本以为孔司不会见自己，结果是：“请进”二字。
“您好，孔秘书。”
“你好。”孔司礼貌的回答他。
“我们都想问一下，这次裁员是跟什么有关系的，现在都人心惶惶的，我们也好提前知道自己的位置。”员工试探性的问道。
“这次是根据每个员工的绩效，还有对公司的贡献，是否和公司高层有裙带关系，以及最近发生的一些事情为依据的，只要有一项不合格，就会被裁掉。”
员工听后由于坠入冰窖，着急的问：“那…那如果一次性裁掉很多员工公司难道不会面临问题吗？”
“当然不会，公司本来就打算裁员了，而且总公司的人太多了，公司希望能够通过减轻人数来给剩下的员工和即将从分公司调来的员工还有新员工进行工资上调，至于项目，我们华泰是从来不缺的，毕竟一个公司的人数从来都不是这个公司能够做成项目的根本，所以公司需要更加厉害的员工，公司需要的更多的是员工的效率，效率上去了，项目就会推进更加顺利，客户自然而然会更加信任
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