例主要考的是参选人的组织协调与大局把控能力。他略一思索，便简洁扼要地回答了问题。他给出的解决方案：一是立即协调村镇各方面积极配合土地部门的执法检查，落实砖窑场用地性质问题；二是从维护当地生态环境和经济发展两方面综合考虑，同土地管理部门沟通协调。若是涉嫌违法用地，则坚决配合查处；如果是符合政策，手续不全，则尽快帮助企业补办相关资料手续，尽快恢复企业正常生产。三是将检查落实结果及时向主要领导汇报，获得上级的支持。郑刚的回答一气呵成，条理清晰，思路明确，各个评委听了都频频点头，他的面试成功结束。虽然自我感觉良好，但在等待其他人面试的时候，郑刚心里还是心存不安的，他的心脏“咚咚咚”地跳的厉害。直到公布面试成绩，他听到了自己获得了第三名的时候才长出了一口气。通过面试，后十名被淘汰，留下了二十人进入第三个环节———考核。连闯两关，笔试第二，面试第三，这成绩也算对得起自己平日不断的学习和用功了。偌大一个交通局，就他一个进入了考核，这成绩也能让他有个出头之日了。郑刚感觉幸运之神在向他招手，心里不觉有些美滋滋起来了。
郑刚进入选，组织部门当然要来交通局考核了。为此，局领导也特别重视，专门安排程书记负责和组织部进行了对接。随后组织部门到交通局进行了民主测评和个别谈话。未几日，县里电台电视台等媒体便进行了公告。
“考核才是最关键的环节啊，兄弟你可要认真对待哦！”交通局纪检书记程福申语重心长地对郑刚说，“其实最激烈的竞争恰恰也是在这里。”
“哎，那又有什么办法呢？只有等组织部门的意见了。我笔试面试可都是前五啊！”郑刚道。
“那都不重要，只要过了前两关进入了考核，资格都是一样的。”
“那组织部门都不考虑成绩与名次？我却不信！”
“兄弟，你还是太年轻了，这里边可不像你想的那么简单哦！你还是多努努力才是啊！”程福申道。
谢过程书记，郑刚心里便又不安起来。程福申毕竟是从乡镇出来的干部，他说的肯定有道理。虽然他不明白其中还有什么深奥的奥秘，但程福申分明是在暗示他些什么。但他这个草根族，本就是关系浅薄，哪有去活动和斡旋的余地？他陷入了深深的苦闷与彷徨之中。
连闯两关本就是件喜事，可郑刚却总是一脸地愁容。同事们看在眼里，就询问其故，他就告知了原委，同事们都劝他找程福申帮忙。
“毕竟程书记他可是关系强大的人，你找他绝对没问题！”有同事建议。
“我和他也没啥交情，人家是领导会管我的事？”郑刚很疑惑。
“那你也得去试试啊！你又没人事资源，因为他是领导你才去找他的，这事儿不找领导找谁去啊？”同事的口吻很直接。
郑刚想想也对，就咱自己这光杆司令的草根一族，半点有用的社会关系也没有，遇到这档子没遇到过的棘手事儿，不找领导去找谁呢？想到此，他也就鼓足勇气，硬着头皮敲响了程福申办公室的门。
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