其实一般都是共患难时候容易一起奉献，但是经过一年或者两年的发展公司发展起来了，每个副总下面跟着一批人时候，就会难以共富贵了。
我们要杜绝，特别是我们这类金融机构最怕圈子和小团体出现，所以我建议在制度上就杜绝，所有人所有岗位，进行地区轮换。”
大家听了蒋文超的话都是点头认可。“搭班子定制度带队伍！我们班子完了，还差一个风控审计，我会和智信会计师事务所商量让他们派过来一个人，如果不出意外的话，以后就是你们四巨头负责公司发展，蒋总把握公司发展节奏，其他人各负自责，制度方面你们自己制定。
我只负责战略方面支持，大家看看我这么安排上是否合适。”陈辰说完看看其他三人。“我们可是有五十亿资金可以支配，这个队伍人数可不会少了，不说别的一个尽职调查队伍就需要很多人组成。”蒋文超开始考虑团队建设了。
“我认为不用多了，咱们原来银行那套东西肯定不适合咱们担保公司，哪有那么多钱养闲人，我认为按照额度进行放权尽调，各个组长负责制，以后就是各个分公司经理负责制，信贷员是第一责任人，而且必须负责回款安全……”
刘文宏不愧是从一线走过来的老信贷，信贷里面的利弊门道那都是门清的很。他一说大家都不住的点头。
接下来几人又研究贷款目标，定了几条苛刻的条件。“公司一万元起贷，对方必须有正当使用需要，以固定资产抵押最好，没有可以以银行流水，店铺的经营期间，汽车，土地使用权，机械设备，厂房等……”
其核心思想就是一个没有正当使用理由的，即使房地产抵押也不给贷款，除非折价过多抵押。
那大家就知道了，其实就是可以变相把房产买下了，在处理了。有利润不可能不做。还规定超过一亿人民币的担保贷款必须由陈辰审批，陈辰想想也同意了，如果自己到时候不及时，可以授权给他们就可以了。
反正这个下午，包括吃完晚饭，四人还在以头脑风暴的方式在说着各自关心的话题，最后文佳宁记录他们事情的手都写疼了。
陈辰他们说到十点多，才算结束这次会议，明天下午三人一起回江城，找办公地点和办理营业执照。
送走蒋文超和刘文宏，谢晓楠显得格外兴奋，“陈辰你说我挖我们学校老师做我的财务经理怎么样？”
“可以啊，关键他们愿意不，你要知道很多人就是反感了企业才会去的学校。”
“这个不试试怎么知道，人事经理我也是这么想的，我们要充分发挥身边的资源，这两个方面我都发现了可靠的人，这算是我们的公司，肯定不会出现那些狗屁倒灶的事情，谁那样立刻滚蛋，再有才华我们不要。”
陈辰知道谢晓楠想的有些简单，但是觉得还是要经过摔打谢晓楠才会成长
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