。”
叶宛提起的心放下了，像是庆幸所担心的事并未发生一样。
“出去一趟，感觉怎么样？”王大威又问。
叶宛信心满满地说：“收获挺大，德国合作方在项目规范上给了不少切实可行的建议，这次的项目刚好就用得上，我已经写好相关的项目管理流程，正想什么时候给你过目一下。”
叶宛大学读的是工商管理，刚进昌明的职位是管理培训生，来公司不到一年就被安排出国学习一年多，这段镀金的经历无疑会为她未来留在项目部发展加分不少。
王大威笑道：“下周我休假，你先把资料发到我的邮箱吧。你工作主动，聪明勤奋，假以时日，成长会很快，不错，我没看错你！好好干！对了，下周还会新来两个管培生--”说到这里，他忽然顿住了，眼睛看着棋面，不知是考虑下一步棋，还是在思考即将要说出口的话。
“公司还要招管培生？”叶宛有些讶异。
“是啊，你有什么想法？”王大威看了叶宛一眼。
叶宛拈着棋子想了会儿，对公司设置的这个职位，她确实有点个人的想法。
昌明公司新招来的管培生，首先要在各部门轮岗实习，等熟悉整个公司的运作后，再根据个人专长安排适合的岗位，美其名曰是为培养中高层管理人才作储备。她和很多新人一样，也是冲着这个职位的光环而来，可做过才发现这个职位背后的尴尬。她在业务部门轮岗，却隶属人力资源部，不但工作中难以得到业务部门的支持，还经常被呼来喝去，当皮球踢，所以，当初和她一起进来的十名管培生，半年之后，只有两三人留了下来。
叶宛笑了笑道：“没什么，我只是有点好奇，公司目前上的新项目并不多，届时能晋升的新人毕竟是少数，那多余下来的人，该怎么办？”
王大威并不在意地说：“优胜劣汰，自然法则，公司不是收容所，做的不好自然要走人。”
叶宛一怔，她本以为王大威对此事的态度会保持中立，默然片刻，继续下棋，见王大威似乎走了一步废棋，让她有机会吃掉他的炮，遂粲然一笑，施然落子道：“这样啊？那我有点庆幸自己的运气了。”
王大威见叶宛果然中了他的虚招，心里自得，眉毛一扬道：“你和他们不同。”瞥眼见她眉头微蹙，也不知是发觉了自己中计，还是因他这话，遂又笑道：“我是说，你是第一个面试敢让老总等的人。”
这话没得让叶宛脸红。
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