好不容易有个休假，就不要为我的事打扰他了。”叶宛出言拦住道。王大威估计怕她找他理论，所以干脆休假了，既然他态度那么明确，她又何必自讨没趣？
胡经理见叶宛表情僵硬，说道：“你放心，公司已经商量过了，除了保持你现有的住房餐贴等福利外，你的薪水将在原来的基础上上浮15%。”
叶宛心念百转，问：“那其他领导的意思……我是说，财务部经理--”
“财务部经理当然是欢迎你过去的。”
“欢迎？”叶宛有些不太理解胡经理用这个字眼。
“哦，你当时轮岗时，刘延浩就对你印象不错，只是那时财务部没有适合职位，现在母公司顾氏集团正在对集团资源进行重组整合，各子公司财务部都很忙，你到他的部门，他会给你表现的机会的。”胡经理宽慰了她几句后，又说：“无论在哪个部门哪个职位，都是昌明的员工，都是在为公司工作，并不只有你，集团下面的几个子公司都在进行人事调动。也许，这正是公司为你打开一扇窗的时候呢？”
叶宛对母公司顾氏集团的情况并不了解，她也不关心这个，她只关心她自己，可现在呢？她看了一眼合同上的数字，不由地自嘲，如果真如胡经理所言，是为她打开一扇窗，又为什么要她先走两年弯路？
随即，人事部人员调动的邮件发到各相关部门，接下来两天叶宛办理工作交接和移交手续，并邮件通知了项目组成员。
周三一早，叶宛便去财务部报到。
财务部一共七个人，经理刘延浩是唯一男性，大不了叶宛几岁，会计张雨已经怀孕八个月，很快就要休产假。
叶宛来了后发现，其实张雨的大部分工作已陆续转交给财务部原先的出纳周丹接替，除此之外，财务部没有其它空缺职位，这就变成叶宛要接手周丹空出来出纳工作。
周丹比叶宛大二三岁，是和她同年进来的管培生，当叶宛再次出现在周丹面前时，周丹对她伸出的手视而不见，眼睛后面的冰冷目光从头到脚将她打量一番，才慢慢伸出手。
对周丹来说，叶宛的出现，并不意味着什么故友重逢的惊喜。
叶宛跟周丹从最基本的填写银行单据学起，这些事情看似简单，但对于从没接触过的新人，很容易犯常识错误。但周丹认为叶宛曾在财务部待过一段时间，这些极简单的事对她来说，根本不在话下，因此不会对叶宛多说一个字。
叶宛心里明白周丹是有意为之，开展工作之初，没有人指引，确实困难重重，但她知耻而后勇，很快就克服了各方面的障碍。除了利用网络资源，还向同行业的同学朋友咨询，如果这些还不能帮助解决问题，她再请教周丹，并把不懂的问题分门归类，用笔细心记录下来，一次问过，绝不会再去麻烦第二次。
她对待工作的信念是：凡事只有做到极致，才能让不喜欢你的人，无从挑剔。
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