“啊，这，可是我们之前没有签过，现在让他们签字会不会引起他们的怨气？”人事部经理有些为难，没想到老板会布置这种任务给他。
“没签就逼他们签，我们长虹律所虽说在红圈所里面算是垫底的存在，但是每年想进来的人数不胜数，难道还怕一两个不识相的不成？
我这也是在帮他们，被一个林北哄骗了，他们律所毕竟才刚刚开业，没有带新人律师的经验，只能是害了他们的前途。”
人事经理点了点头。
……..
两个小时之后。
三名律师来到郑成功面前。
“老板，我们想要辞职！”
郑成功脑子一抽一抽的：“你们可要考虑清楚，吃了这个圈子，以后就很难在红圈所混了，真的要放弃吗？”这三名律师都是今年刚刚校招的。
不了解现在就业市场的困难，所以自己好心劝导道。
其中一名律师说道：“其实我本来是不想辞职的，可是您给的那个什么保密协议，让我下定了决心，我毕业在长虹律所已经快要半年了。
自我感觉良好，可是依旧没有任何的气色，我也曾经怀疑过自己，可是自从在律师论坛上面看到了那些在北川律所的朋友分享的内容之后，我知道，问题所在了。”
郑成功也竖起耳朵：“问题在哪？”
“就在于案件的数量，在北川律所，哪怕你是一个新人，你都可以接手案件，不会有人和你抢，但是在红圈所却很难，甚至没有人愿意帮助你，大家都是竞争的关系。
在北川律所，虽然大家之间也是竞争关系，并且竞争更加激烈，诉讼成绩最后的那一名会被开除，但是他们至少案件的数量足够，能够不断地成长，就算是失败也能获得大量的经验，
而我在长虹律所，虽然案子也很多，但是几乎全部被金牌律师和合伙人律师所接走了，
普通的新人只能够接一些最简单没有悬念的案子，我以为这个现象是新人的，过两年就好了，
但是我问了一些前辈，发现他们也是这样的。从那时起我就知道，长虹律所不是培养人的地方，而是压榨员工的地方。”
“是啊，原本看着收入不错的情况下还能接受，但是现在要签保密协议，说不定以后就是降薪协议，所以我们几个商量就先离开吧，我们在北川律所的同学和我们说他们那里虽然工资没有这里高，但是只要努力，加上提成，其他待遇加在一起，其实也差不太多！”
“那就这样了，我们是主动离职，补偿金我们就不要了，把这个月的工资结给我们就好了。”
郑成功差点一口老血吐了出来，这几个新人也未免说的太直白了点，真是一点脸都不给他留。。。。。
不过自己也不敢强留，毕竟大家都是律师，撕破脸皮也不好看，只好再去招新人了。
“行，我让人事那边给你们结一下工资，我祝你们前程似锦。。”郑成功有些咬牙切齿的说道。
三人知道氛围有些不对，赶忙开溜。
人走后，郑成功打了胡晨的电话：“你那边有把握吧。”
“放心吧，这次的案件，他没有准备的话，肯定会被我打的措手不及！”
一顿沟通之后。
郑成功满意的挂断电话：“哼，林北这次的诉讼看你怎么办！”
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