以为这件事情就过去了吗？不！
第二天早上，比赛群里唐迦欣发了道歉，因为排名全部弄错了！人家看上去就一等奖的作品给排到优秀奖去，这怎么可能？
幸幸突然想起什么，将昨天抄写的名单拿出来一比对，差点晕过去。
原来，她帮彭云他们做排序的时候，单元格只选中了分数，没有将队名那一列同时选上，由于太焦急没有看清楚，降序时没有勾选“扩展选定区域”，只是“以当前选定区域排序”，就是说只将分数降序了，队名没有跟着分数一起变，还是答辩的顺序。这事她有一定责任，错在太急切没有看清楚。但是，关于分数统计、排序这些本就是彭云、陈昊宇两人的工作，而部门确定的这两个人选完全不胜任这项任务，对排序一窍不通，也没有提前练习。部长、副部长们在赛前就应该将各个环节落实，而不是等比赛开始后才问题百出。
不管如何，“下属”怎么能说是“领导”的错呢？“领导”也是不可能承认自己有错的，以“领导”的能力，“智足以拒谏，言足以饰非”。
作为认错态度良好的干事，幸幸主动给唐迦欣部长发了道歉。
“学姐，从失误中找出原因并吸取经验，我发现是排序环节出了问题，就是对分数降序排列而队名没有随着分数变动，名字和分数没有对应，所以最后结果的名词顺序就是答辩的顺序，是我粗心没有发现，也是对ExcEL的运用不过关所致。在以后的工作里，我会更加细心，如果下次还有机会做类似的工作，我会加强衔接和临场应变的能力。”
幸幸说的是“粗心没有发现”，而不是她“造成”的
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