在繁华的都市中,高耸的摩天大楼里,李总的公司正在如火如荼地运转着。作为这家公司的董事长,李总一直以他敏锐的洞察力和果断的决策赢得了员工们的尊敬。然而,即便是这样的他,也难免会遇到一些棘手的问题。
一天,采购部经理匆匆来到李总的办公室,一脸愁容地汇报:“李总,我们部门现在人手严重不足,很多工作都无法按时完成。”
李总皱了皱眉,他知道采购部的工作对于公司的运营至关重要,任何一点疏忽都可能导致供应链的紊乱。他沉吟片刻,然后问:“那你们需要增加多少人手?”
采购部经理回答:“至少需要再招聘五名员工,才能保证工作的正常进行。”
李总点了点头,表示理解。他拿起电话,拨打了小丽秘书的号码。小丽是李总的得力助手,她总是能够迅速而准确地完成李总交代的任务。
“小丽,我需要你帮忙安排一下,采购部目前人手不足,需要招聘五名新员工。”李总说道。
小丽在电话那头迅速记下了李总的要求,然后回答:“好的,李总,我会立刻着手处理这件事。”
挂断电话后,小丽立即开始行动。她首先联系了人力资源部,告知他们采购部的情况,并请求他们尽快发布招聘信息。同时,她还利用自己的人脉关系,在各大招聘网站和社交媒体上发布了招聘广告。
几天过去了,小丽收到了大量应聘者的简历。她仔细筛选了每一份简历,挑选出了符合条件的候选人。然后,她安排了面试时间,并通知了采购部经理前来参与面试。
面试当天,小丽和采购部经理一起对候选人进行了严格的考核。他们不仅考察了候选人的专业技能和工作经验,还观察了他们的沟通能力和团队协作精神。经过几轮面试后,他们终于选出了五名优秀的新员工。
新员工入职后,采购部的工作效率得到了显着提高。他们迅速融入了团队,与老员工们一起努力工作,确保公司的供应
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