2007年5月21日 星期二 晴天
今天的管理课接了单大活！为一个模拟公司做一个组织架构的编写，而且每个岗位都需要有岗位说明，还有就是绩效考核的办法。一听到这个大活儿，我有点想吐。这我哪能干的那样，我又没有在社会打过滚，不知道完全不知道社会的企业到底是什么样的，一切也只是道听途说，从书本上看个大概，没有经过任何的实践。
这时候，欧凯丰同学开口了，说这都不是事儿，我来说你们弄。啊，我忘记了，欧凯丰家里就是开公司的。这活好像办起来就相当的简单了。怎么说？有人给指点，只需要把整一个架构，每一个岗位分拆开来，大家伙一人分几个岗位去编写东凑西凑的，应该问题不大吧？我满脑子都是问号。
好吧，又要开启我在图书馆蹲的日子了。但这架势肯定不是我一个人的活啊，还有关馨才，陆笕怡，贺轲，旖旎，五个人也应该需要个一两天才能够搞好咯，弄完这一些，还有就是帮助这一个模拟的公司做一份招聘计划。怎么这些活越接越多呀？就新来的管理学老师真的很会玩，一直都是脑洞大开的状态。不过不管怎么样，活还是要干的。
这边一下课，那边马上就开始讨论了，欧凯丰很主动的把他知道的信息，各种各样的需要都和我们分享了，并由他安排了我们各自的大概工作分工，就是五个女生去完成编写，这次换他们来做ppt和最后的总结润色部分。拿到分工以后，我们五个
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