莫副厂长给人的印象是不苟言笑，城府有些深，这么些年被他暗中整治穿小鞋的人不少。
卫子青能将他惹得如此大怒，想必是捅到痛点了。
叶川暗爽，悄悄离开了。
难道要进去帮着卫子青吵架，或是劝架？
怎么可能。
这是卫子青自己挑的事，说不定是为了达到什么目的呢，不掺和最好。
叶川回到自己的办公室，泡了杯茶，躺在椅子上养神。
估摸着吵架差不多了，这才打了个电话给卫子青。
几分钟后，卫子青赶来，脸上神采奕奕，哪有吵完架该有的懊恼和颓废。
“哟，卫主任，吵赢了？”
“赢了。我就是怕他暗中生事，先去给他上上眼药。。。。。。”卫子青有些不好意思的解释着。
男人吵架，无论什么原因，终究不光彩。
能吵架，不能怪对方的不可理喻，还是自己的份量不够。
“赢了就好！不用担心明天参观会的职工问题了，现在咱们一起，再把明天邀请的客商落实下。”
“好，我现在立即开始。”
卫子青松了口气，小叶厂长没介意就好。
他不希望叶川把他看成是一个小肚鸡肠，还会吵架的男人，因为这说明执行力不足。
执行力强的男人，谁跟你玩嘴皮子啊，都是杀伐决断，直接开干。
咦，小叶厂长说职工问题不用担心？
这么说他一定是消除了这一最大的隐患。
可是他是怎么做到的呢？
“小叶厂子，你到底是如何做到的？”卫子青终究没忍住，还是问了出来。
叶川笑笑，卫子青本来就是他中意的凯美领导人，也没藏着掖着，当即将自己这两天做的事，一五一十的说了出来。
“简单啊，既然职工们反对咱们搞参观会的决定，那一定是在沟通上出了问题。解决问题的办法，也只能去职工中。。。。。。”
“小叶厂长，佩服！心服口服。”
卫子青有些汗颜，没想到叶川居然是以这样的方式去化解的。
他敢说，凯美这么多领导，绝对不会用这样“不太体面”的办法。
“这没什么。只要你将心思放在职工上，就一定能解决问题。你心中有职工，职工才会真正的认你这个领导。”叶川深深看了一眼卫子青。
“是，我会的。”卫子青激动的大声说道。
叶川分享的经历，给了他太多的感悟。
只要是大多数人支持你的，这事就能做成。
反向推导，假如要做成一件事，也要取得绝大多数人的支持。
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夜幕降临，叶川和卫子青一起，来到了食堂布置的宴会区域。
清一色的红色棚子，颇为壮观。
至于有点土嘛，这个不用在意了。
受邀的客商又不是小资，只要喜庆接地气就好。
叶川也是大气，做主将凯美账上的那点钱，全部划给了后勤食堂部。
“哎，为了搞这顿饭，多不容易啊。”
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