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    157.第156章 员工不给力,老板自己上! (第1/2页)

    第156章  员工不给力,老板自己上!

    “简秘书,做的很好。”

    王逸会心一笑,又是个让人省心的下属。

    不用KTV,自己就尽善尽美的那种!

    当然,王逸也不会亏待简子妍。

    “好好干,这个月给你做个绩效,比工资还高的那种!”

    “比工资还高?那不就是月薪两万了?”

    简子妍喜上眉梢,美目流转:“谢谢老板,爱你!”

    王逸:“……”

    “那个,我就是客套话,嘴瓢,随便一说……”

    简子妍脸颊涨得通红,连忙解释,越是越描越黑。

    王逸:“……”

    “我……我……我去忙了,老板再见!”

    话落,简子妍红着脸跑开了。

    “这妹子……”王逸摇了摇头,并无多余想法。

    随后,王逸来到食堂,和大家一起吃饭。

    在星逸科技,没有所谓的小食堂,哪怕是老板,也和大家吃一样的饭!

    这让众多员工觉得不可思议,王老板真接地气。

    也对食堂饭菜更加放心。

    毕竟不管是老板,还是厨师,服务员,全部都吃食堂,吃一样的饭,绝对放心!

    王逸和济州来的员工坐在一块,一边吃饭,一边和众人聊着天:

    “济州美柚大厦是我们的家,帝都星逸产业园,也是我们的家。大家遇到什么问题,有什么困难,都可以直接和简秘书说,也可以和我说。若是不方便开口,也可以在总裁邮箱,写匿名信!”

    闻言,众人喜上眉梢,明白王逸是担心他们受委屈!

    虽然都是一个母公司,但搞不好也有坏人。

    人心,人性这个东西,王逸也没多少信心。

    能约束自己的,只有每个人的底线。

    可惜啊,有的人,他就没底线!

    母公司的员工,见王逸这么重视济州来的员工,心中都有了计较:

    “济州来的,都是老板的嫡系,千万不能怠慢!”

    甚至还有的高层,亲自嘱咐这事。

    于是,济州来的员工,敬畏帝都员工。

    帝都员工,也敬畏济州员工的老板嫡系身份。

    双方都很尊重对方,彼此和和睦睦,客客气气。

    一时间,整个公司氛围,都变得很有意思。

    济州来的员工,只有美柚小说、美柚明星事业部、美柚店长培训部,只有三十三人,三个部门。

    但每一个都至关重要,都是核心部门!

    美柚店长培训部,肩负旗舰店、专卖店的培训重任,赚的培训费,更是帝都分部当下的资金源泉!

    美柚明星事业部,服务明星,推出明星同款,能给美柚电商,美柚线下实体店,带来恐怖的流量和利润,更是重中之重。

    美柚小说部门,目前没什么利润。

    以后一旦上线,不但能增加美柚APP的核心竞争力,提升用户使用时长和用户黏性,还能形成新的业务!

    尤其是影视IP版权!

    若是能出现几部优质IP小说,那意义重大!

    因此王逸不计成本,将这三个部门,全部搬到了帝都。

    如今小说部门都来了帝都,挖人的事,可以进行了。

    这个部门进展缓慢,得加速了。

    还有美柚小说济州分部,王逸也让宋思凝开始招人,招坐班写手。

    编辑部三位老编辑,按照王逸提的思路,亲自写开头,制定大纲,章纲,然后让优质写手去写。

    再用高提成激发写手的创造热情,定向打造精品爆款!

    这个模式,也会在帝都推广。

    前提得找几个资深老编辑,来把握内容和质量。

    总之,还是得挖人!

    王逸给简子妍发了个信息,要她尽快去春江小说挖人。

    只要是人才,尽管挖,待遇根本不是问题!

    简子妍没有任何犹豫,立即开始行动。

    饭后,济州来的员工收拾好自己的东西,纷纷来到自己的办公室,开始新的业务。

    尤其是美柚小说部门,五位编辑都开始联系自己的老作者,催着开书,收书!

    三位文员则负责制定合同,担当签约编辑、客服,为作者办理签约事宜。

    美柚小说部门都来了帝都,大家都想尽快做出成绩,否则下次发奖,别的部门都拿大奖,她们还得干看着!

    这可忍不了。

    美柚明星事业部,也在忙碌着,进行各种准备。

    明天一早,叶小荷就来帝都明星事业部,拍摄秋季新品的广告和宣传海报等。

    后天还得拍摄《女人装》第一期杂志!

    整个明星事业部都忙得不可开交!

    美柚店长培训部也是如此,明天就开营,她们也有一大堆工作需要准备。

    幸好三大部门来之前,简子妍就安排人,把三个部门的场所全部收拾妥当,一应设备也都准备妥当。

    否则根本没法做到明天开工。

    这几天的时间,简子妍不断招人,使得星逸科技变得井然有序。

    各个部门全部齐全起来。

    人事部门、行政部门、财务部门等等,都建了起来。

    当然,财务总监还空着,等着王逸从美柚总部调过来。

    财务总监的位置,王逸和宋思凝都有了人选。

    再查查底细,没什么问题,过两天就空降过来了!

    毕竟这个职位,干系甚大。

    随后,王逸去了手机研发部门。

    三天的时间,也不知道朱长林他们进展得如何了。

    手机业务那么重要,必须加速,王逸得时刻盯着。

    此时,整个研发部门,都在各种忙碌着。

    见王逸到来,朱长林连忙迎了上来:

    “老板,外观概念设计和主要元器件规划,我们都做好了。但具体如何布局,还需要时间研发!”

    “三天时间,能做到这一地步,已经很好了。”

    王逸走了过去,朱长林立即展示给他看。

    王逸人麻了:“这也太tm  HTC了吧!”

    没错,新手机的外观设计,全都是HTC的设计语言。

    和即将上市的HTbsp; one  x,不能说一模一样,但也是父子关系。

    也难怪,朱长林这些人就是HTC的设计师。

    并且刚负责了HTC新机的研发工作……

    虽然改了很多,但一眼看上去,HTC味太浓了!

    王逸心中对这个外观设计,判了死刑。

    星逸科技的第一部手机,绝不能被人说抄袭HTC。

    丢不起那个人。

    更主要的,HTC也很丑……

    “这个外观设计……算了,先看你们规划的核心元器件吧。”

    王逸没有打击众人,继续看内部元器件:

    “运行内存,1G。”

    “这个可以,当下中高端机主流运存。”

    “处理器:Nvidia  Tegra3。”

    王逸摇头:“这个处理器虽然是全球第一款移动四核处理器,性能比当下高通、三星的处理器都强,但现在还没上市吧?”

    朱长林点点头:“HTC联系过英伟达,这款处理器会在十一月份发布!”

    “十一月发布,上市估计就年后了……”

    王逸懂了,怪不得HTbsp; One  X  2月份发布了,四月份才上市,感情在等英伟达的四核处理器!

    同样,还有三星的S3,也是四月份发布,也在等三星猎户座四核处理器!

    至于高通的四核处理器,发布得更晚……

    2011年还是双核处理器的时代,到了2012年四月份以后,就是四核处理器的时代。

    这是一个尴尬的问题。

    星逸手机等四核处理器吧,上市最快的Nvidia  Tegra3,也得明年。

    王逸否定了这个方案:“Nvidia  Tegra3上市太晚,而且首批芯片数量有限,我们抢不过HTC等大厂。等轮到我们,得明年四月份以后了!上市就得六月份了!”

    “这……”朱长林等人怔住了。

    是啊,不管是高通新一代旗舰芯片,还是英伟达的旗舰芯片,都得抢。

    小厂根本抢不过大厂的!

    王逸还有百亿对赌协议,可等不到五六月份!

    “换成高通MSM8660吧!”王逸果断道:“虽然是双核,但也是目前最强大的处理器了。”

    小米一代


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