“斯塔克工业正在从加州搬到纽约，这是横跨整个联邦的距离。”在工地里，穿着和普通工人一样衣服的雷蒙德·徐向赶来的众位精英强调道，“你们也都知道，集团正在转换业务方向。”
在场的所有高管听到面前穿着工人服装的cEo如此说，都不禁吞咽了一口口水——在这里的当然都非常人，或多或少都能打听到斯塔克工业最大股东托尼·斯塔克本人的态度。
换句话说，即使那六成五、十六万人的各级职员不被裁掉，也终归是要有人离开。雷蒙德·徐控制住了奥巴代亚的裁员和大规模调岗，延缓了大多数普通职员被裁员的命运——但现在，他的好人当到头了。
“我知道你们都过惯了富裕日子。”教授背过身去，仔细打量着写字楼内的装修进度，并不看身后的那些高管，“但现在，我们有必要让整个斯塔克工业感受一下‘寒气’，以免你们忘了我们要做什么！”
雷蒙德骤然提高声音，高管们纷纷打起精神，知道这是这位看似文质彬彬的教授发难的前兆。
“超支！”雷蒙德深吸了一口气，在提高声音说出一个“超支”以释放自己的怒火后，转过身面对高管们的时候又压低了声音，“超支，是我最近见到最多的一个词汇。”
“我不知道你们过去在搞什么，也不想知道你们现在在勾结什么、串联什么、甚至是背叛什么……”雷蒙德的声音愈加严厉，“但现在，如果反复强调之下，你们还不肯‘吹吹风’、‘受受寒’的话……我不介意和大家一起疼一疼！”
“执行官先生。”一位穿着整齐西装的中年白人男子有些不屑地打断雷蒙德，“超支是再也正常不过的情况，您拿这件事来对我们发难，未免有点太过苛求。”
“这可算不上是苛求。”雷蒙德摆了摆手，像是对这白人高管的质疑并不在意，“就像这个工地，只要剔除掉那些名为劳动组合实为黑帮的家伙，我们就可以成功控制开支。”
“您的意思是？”
雷蒙德对他的高管们微笑：“按照斯塔克工业的改制方案，对斯塔克先生本人负责的审计委员会正在封存和审核这么多年来集团内的所有的，重要文件和数据。”
教授将“重要文件和数据”加以重音强调。
“但于我本人来说，已经有必要为集团的未来作好准备。”
在用大棒敲打完在场的高管们之后，雷蒙德适时地给出他准备好的胡萝卜：
“在斯塔克工业目前的所有二十五万名员工中，我将分级抽选储备管理层，抽选是由审计委员会的审计结果，结合我、斯塔克先生和佩珀·波兹女士的意见最终决定的。战略委员会的成立，将在公司的层面上，为我们省去那些不必要的‘中间商’。”
高管们竖起耳朵认真听着徐教授的下文，继与各大医疗集团合作、以为帝国州立大学的学生体检为开始，这大概就是徐教授新官上任的第二把火了。
“其中，最重要的是，我将抽选二十五名成员，组成斯塔克工业战略委员会，他们将会与我一起，决定整个斯塔克工业在放弃军工业务后的发展方向。战略委员会的成员可能来自于最低级的公司职员，也可能是从在场的诸位高管中选拔出的。”
高管们心思各异，能被抽中参与斯塔克工业战略委员会，自然是他们的上上签——听雷蒙德的意思，这个所谓的战略委员会，大概就是他为自己准备的统治班底了。
但如果抽不上……高管们也不相信离开军工业务的斯塔克工业能有什么更好的发展。现在汉默工业正在迅速崛起，从军方手中拿下多个斯塔克工业放弃投标的订单——贾斯汀·汉默对斯塔克工业的前高管可是来者不拒的。
像是看透了高管们的心思一般，徐教授嗤笑了一声——让高管们意识到自己有后路，然后主动退出，这也正是他的目的。
中低层的打工人对斯塔克工业的忠诚度实际上更高，因为相比这些高管，他们更难找工作，也因此更期望保住现在的工作——他们才是和此时身处低谷的斯塔克工业同舟共济的人。
一言以蔽之，对于雷蒙德来说，这些打工人更可靠，也更值得依靠。
至于高管，这样一个机会就是一个忠诚的测试了——在这种时候，愿意冒险留下来的，才是他雷蒙德值得去合作的对象。
在完成这样一场大筛选之前，雷蒙德·徐特意和
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