杜岚很苦恼。
她是不怎么乐意去帮着二公子打什么天下的。
她的孩子还小，正在上幼儿园，她可不想因为工作而缺席了孩子成长中的关键阶段。
而且，孩子的姥姥姥爷和爷爷都还没退休，只有孩子的奶奶还能帮着自己带一带。
可孩子马上就要上小学，到时候辅导功课的事情可没办法推给老人。她可是听部门里年龄大的同事们说过，现在孩子们上学时教的那些功课，成年人来了都不一定能应付的了。
想到这里，她又不禁想起自己因为意外去世的丈夫。
哎，他要是还在该有多好。
有时候，她也不知道自己曾经定下的不想再婚的决定，到底是对还是错。
一个完整的家庭对孩子的成长到底有多重要，杜岚是知道的，可她也害怕。
不是自己的孩子，人家到底会不会像亲生的父亲一样对待自己的孩子，万一···。
杜岚心里的顾虑，左家成也很清楚，可他却没什么好的办法能够解决。
总不能自己舍身饲虎，给杜岚的孩子当后爹吧。不过么，左家成看了看旁边的林深，眼底闪过一丝冷笑。
林老二忽然觉得后脖颈子吹来一阵凉风。抬头看了看，空调的出风口好像是对着他的，于是站起来调了调。
“杜总在林氏的收入情况怎么样？”
就算是要出卖兄弟，也不是一时半会儿的事儿，左家成暂时只能从钱的角度去想办法。
“哦，我在林氏的收入还好吧，连续好几年涨薪，现在工资加上年终奖什么的，每年拿到手里，大概十三四万左右。”
每年到手十三四万，那税前大概就得二十多了。这个工资水平，在还是二线城市的南河，在“主管”这个刚刚比普通员工高一点的层级，已经算非常不错了。
“嗯，林总在林氏只是个主管，拿这个薪酬也算合理，可来到新公司做总经理，还是同样的收入就不合适了。”
“这样，我建议林总的薪酬暂定年薪五十万，同时按照经营目标的完成情况，给与股东年度分红额度的百分之二到百分之十作为奖金。”
“等将来公司发展壮大了之后，再根据实际情况往上调。”
“二位股东有什么意见？”
林深和嫦娥还没说话，杜岚先惊呆了。
年薪五十万？
还按照股东年度分红额度的百分之二到百分之十给奖金？
将来还要再往上调？
先不说将来，就前面这两个条件，昨天跟她谈话的那位总经理估计也就是这水平了吧。
说不定还达不到。
这个看着比自己小好几岁的左总，这个二少爷的同学说的，是认真的么？
“左总，公司才刚刚要准备成立，什么事情都还没有做，我拿这么高的薪酬···”
杜岚刚刚开口要推辞，左家成一摆手。
“杜总，你是林深非常郑重的推荐过来的总经理，是要帮我们这个团队打天下的主力人选。给你这个薪酬
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