九十年代中期，安家父亲接到集团指示，北上筹备分厂建设。父亲的年龄跟安家现在年龄差不多，不同的是，作为男同志，不到五十的年龄，正是经验丰富，各方面能独当一面的时候。同事们都称呼他，老安。
他接到任务后，马不停蹄赶到北京，与地方合作方对接，进行分厂筹建。从建设图纸开始，看着厂房一点一点建起来。
当时原有的北京办事处年轻人居多，主要开展销售集团总部产品。父亲的任务是建设厂房和生产线，相对成熟沉稳，踏踏实实进行基础建设，没有辜负集团董事长的信任。
筹建分厂的日子，是苦日子，每天安排的满满的。建筑材料安全，施工安全都要把关。原办事处那群年轻人有朝气，营销是好手，自信阳光。但在企业建设内控方面还有欠缺，对于企业长远发展，不能统筹考虑，谨慎对待未来的情况，也是年轻人的短板。父亲尊重他们年轻有为，作为长者，保留他们的朝气和锐气，从未跟他们争锋。
长江后浪推前浪一浪更比一浪强。
两年时间，新厂落成，父亲在制罐车间新增的体重，又唰唰掉了下来，人也变得又黑又瘦。一群年轻人，跟着一个五十知天命的大叔，一起筹建一个分厂。父亲生产经营经验丰富，营销不是强项。很快，集团派来一位中年人来做总经理，抓全盘。
父亲则担任分管生产的副总。父亲清楚自己的位置，安心做配角，安排生产，抓流水线进度。这一点，对于他来说，不难。难的是，做营销的年轻人有时对负责生产的团队不太尊重。九十年代中期，营销人员吃香。那是个能人辈出的时代。父亲作为经历过风雨的人，宠辱不惊，能上能下。
现在看来，一个企业，每个流程都很重要。一个整体团队作战才能重拳出击。但那是一个特定的年代，营销是关键。市场经济时代，有营销，产品才有出路。
父亲从计划经济转变，能够跟上时代步伐。他没有被浮躁的时代和年轻人的骄傲自满所影响，扎扎实实，稳稳当当，按部就班做好每天的工作。
“哪管风吹雨打，我自巍然不动。”
分厂的人，来来往往，分分合合。
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