“三线厂”当年在崮乡，差不多十几家企业，一家企业按照职工两千人，就是两万多人。一家有两个孩子，双职工能有一半，还有不止两个孩子的家庭，差不多四五万人。大约有近五千的孩子，已经被父母提前安排回原籍。一万五千左右三线子弟随父母辗转到沂蒙。
两万多职工经过三十年改制消化，基本退休了。三十年差不多两代人。如今是三线子弟的子女（军工三代）开始踏入社会的时代了。
军工一代，燃情岁月。
军工二代，军转民并落寞转型。
军工三代，听爷爷奶奶姥姥姥爷爸爸妈妈讲白莲花的故事。
军工二代从父辈手里接过的是，重组后的民品企业。市场变化太快了，制盖制罐十几年时间也落伍了，已不属于紧俏产品了。军工二代看着眼花缭乱的市场，有结伴去临工的，有能力的几位二代自己挑大梁做个小厂，给大企业生产零配件。一般这种子弟，父亲都是高级技工，产品能够在生产上立得住，质量过硬，对方信得过。
安沪曾经被父亲安排到商业局办公室。安沪写的一手好字，办公室领导也喜欢他，这小子看到九十年代初商业不景气了，竟然没跟父亲商量把工作给辞了。
父亲老安竟然没生气，那个年代，真的是说不好哪块云彩有雨了。
安家一位朋友总结的经验，体制内就是在一个地方一直待下去，就能得到自己想要的。
作为那时候的商业贸易和企业，安家不太懂，父亲也不太
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