些有用信息，对她工作上有一些帮助。
“暂时没有。”
“哦。”略感失望，三碗走出了办公室。
“等等。”老张想起什么，叫住了他。
“你帮我把这一堆表，放到那间小房子去，记得放在那个铁皮箱子里。”老张在椅子上没下来，但手里多了一堆申请表。
三碗接过来一看，最上面的是一张部门内部的工资表，他又翻看了后面几张，都是不同月份的工资表，里面有一些经费申请单、部门报销单据复印件...。
“记住，一定要放好，不能让审计的人看到了。”老詹又强调了一遍。
“哦。”三碗端着一堆废表去了小房子。
按照张主管的吩咐，将它们都放在铁皮箱子里，便坐在沙发上玩起了手机游戏。
这段时间，他没时间玩游戏，技能生疏了，没玩多久就被人ko掉，连续几把都是一个鸟样，三碗气的将手机一把摔在桌子上，心情烦躁起来。
大家都外面忙，他却闲的发慌，反差太大，他都不好意思开门让人看见。
他闭上眼睛，脑海中里浮现出刚才见到老张的画面，总觉得哪里不对劲， 老张让他带着资料离开，看着他翻阅资料却一言不发，等他真的离开时，又刻意强调保管好资料，说保管资料时，面部表情有些微变化，好似在暗示。
莫非，有话要说？
有什么还不能直接说呢，办公室门都关起来的，非要让人猜忌，真是头疼。
不能让审计的人看到？那就是这些资料有问题。
三碗将资料从铁皮箱子拿出来，拍了几张发给棠梨。
棠梨：？？
三碗：老张说不能给审计人员看到，我发给你看看，可能你能用得上。
棠梨：好。
等了好久，棠梨再没有发信息过来，三碗拿起其中两张工资表研究起来。
第一眼就看到老张的工资了，真高啊！从主管到经理，断崖式增长，难怪老张穷其一生，都想当上经理了。
再看其他人的工资，基本上都在一个水平上，为了验证大老板是否真的一视同仁， 他找到升职前同岗位的那几位员工的工资，呦西，低好几百。
看明细项目，基础工资一样、岗位津贴一样、工龄工资因为入职时间的不同，有差异很正常，等等，怎么会有100这个数字，标准不一样么？还有这绩效工资一栏，除了经理和主管，其他成员几乎为零，这帮哥们业绩都这么差？
他是不相信的，他在酒店混日子，被老张嫌弃万分，每个月绩效都不可能零，何况其他人呢？
三碗换了另外一张工资复印件，是同一个月份的工资表，这张表上数字和刚才看的那张数字有差异，其他数字基本相同，工龄和绩效却不同。
哪一张算的工资才是最终发到员工手里的？
他想去问老张，他一个经理，肯定有很多事情是知道的，不过看他吞吞吐吐不愿意说，想必过去问也就是徒劳而返。
他正想该怎么办时，棠梨发来信息：刚才你拍照的这几张晚上带回来，其他的也带上一两份回来。
信息来的真及时，他现在不用犹豫该干嘛了！
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